Push-/Pull-Faktoren

Die Push- und Pull-Faktoren stellen nach LEE (1972) eine Migrationstheorie dar, welche davon ausgeht, dass Menschen aus einem ursprünglichen Gebiet „weggedrückt“ (engl.: „to push“, „drücken“), während sie von einem anderen Gebiet „angezogen“ (engl.: „to pull“, „ziehen“) werden. Die Theorie gilt sowohl für die nationale als auch für die internationale Wanderung.

Push-Faktoren

Wirtschaft

• Arbeitslosigkeit, kaum Einkommen
• Naturkatastrophen, kaum Einkommen
• Rohstoffe sind nicht verfügbar oder zu teuer
• strategische Überlegungen der Internationalisierung
• hohe Lohn(neben)kosten
• hohe Steuern und Abgaben
• hohe Umweltauflagen u.a. rechtliche Beschränkungen

Soziale Probleme

• Armut
• religiöse Verfolgung
• Unsicherheit
• (Geschlechter-, Rassen-)Diskriminierung
• Ungerechte Besitzverteilung
• Abgeschiedenheit

Ereignisse

• Katastrophen

Demographische Probleme

• Landknappheit
• Überbevölkerung

Politische Konflikte

• politische Verfolgung
• Gesetze
• Krieg
• Hohe Steuern
• Enteignung
• (Geschlechter-, Rassen-)Diskriminierung

Pull-Faktoren

Wirtschaft

• Hochkonjunktur
• große Arbeitsnachfrage
• gute Verdienstmöglichkeiten
• informelle Sektoren in der Stadt (leichter Zugang für illegale Einwanderer)
• gute Verkehrsanbindung
• Wirtschaftsförderprogramme

Soziale Vorteile

• Sicherheit
• gute Wohnmöglichkeiten, vor allem bei vorhandenem Familienbezug
• Toleranz (z.B. religiöse, sexuelle)
• Bildungsmöglichkeiten
• entwickeltes Gesundheitssystem
• breit gefächertes Freizeitangebot

Demographische Vorzüge

• ausreichendes Flächenangebot
• strukturierte Raumplanung

Politische Vorteile

• günstige Einwanderungsgesetze
• Möglichkeit illegaler Einwanderung
• (Sexuelle) Akzeptanz
• Rechtssicherheit
• Frieden

siehe auch

• Push-Pull-Strategie (Marketing)