Video-Recruiting

Video-Recruiting bezeichnet eine Form der Personalbeschaffung durch den Einsatz filmischer Mittel innerhalb elektronischer Medien und Personalsysteme. Ein effektives Video-Recruiting unterstützt das Personalwesen des rekrutierenden Unternehmens, um die Zahl der qualifizierten Bewerber zu erhöhen und bietet dem Jobsuchenden größere Einblicke und Informationen zur offenen Stelle.

Zunächst wurde Video-Recruiting als neue Form der Bewerbung auf freie Arbeitsplätze verstanden. Die Bewerber reichen komplett oder ergänzend zu den schriftlichen Bewerbungsunterlagen eine filmische Selbstpräsentation ein. Diese Form der Bewerbung wird jedoch häufig nicht gewünscht bzw. honoriert.

Video-Recruiting wird seit einigen Jahren verstärkt von Unternehmen betrieben, um im Rahmen des Employer Branding die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Das Ziel von Employer Branding besteht im Wesentlichen darin, die Effizienz und Wirksamkeit der Personalrekrutierung sowie die Qualität der Bewerber dauerhaft zu steigern.

Heute existieren mehrere Internetportale, auf denen Jobanzeigen per Video präsentiert werden. Zu den erfolgreichsten Anbietern gehört u.a. das Unternehmen JobTV24, das neben der Produktion der filmischen Firmenpräsentationen auch die Distribution der Videos anbietet.