Zentriertes Interview

Zentriertes Interview

Das Fokussierte Interview oder auch Zentrierte Interview wurde von Robert K. Merton, Marjorie Fiske und Patricia L. Kendall in die sozialwissenschaftliche Forschung eingeführt.

Ihr „Charakteristikum [ist] die Konzentration auf bestimmte Aspekte einer gemeinsamen Erfahrung der Befragten (also z.B. Leser desselben Periodikums) [...]. Im Verlauf des zentrierten Interviews werden die relevanten Aspekte dieser Gemeinsamkeit untersucht und analysiert. Da diese gemeinsame Erfahrung dem Versuchsleiter bereits von der Untersuchungsanlage her bekannt ist und er im Interview die subjektive Definition der Situation durch die Befragten zu ermitteln versucht, wird ein zentriertes Gespräch meist mit einem stärker strukturierten Interviewerleitfaden, Leitfaden durchgeführt.“[1]

Siehe auch

Quellen

  1. ↑ http://relaunch.medialine.de/PM1D/PM1DB/PM1DBF/pm1dbf_koop.htm?snr=6353

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