- Verrichten
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Unter Verrichten versteht man im Arbeitsstudium in der Regel die sichtbaren Bewegungen einer Arbeitsperson bei der Ausübung einer Tätigkeit. Bei einer Zeitstudie zählen zum Verrichten alle beeinflussbaren Ablaufarten. Sofern eine statische Muskelarbeit über einen von der Person zu beeinflussenden Zeitraum erfolgt, kann auch diese als Verrichten klassifiziert werden.[1] Diese Unterscheidung ist deswegen von Bedeutung, da nur für beeinflussbare Zeiten ein Leistungsgrad beurteilt werden kann.
Das Verhältnis der Zeit für Verrichten zur Auftragszeit wird Verrichtungsgrad genannt.
Quellen
- ↑ REFA Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e. V. (Hrsg.): Methodenlehre der Betriebsorganisation : Lexikon der Betriebsorganisation. München: Carl-Hanser, 1993. - ISBN 3-446-17523-7. Seite 191f.
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