Co-Management

Co-Management

Als Co-Manager bezeichnen Sozialwissenschaftler und Wirtschaftsjournalisten[1] zuweilen den modernen Betriebsrat in großen Unternehmen, weil er weit über die vom Betriebsverfassungsgesetz eingeräumten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte hinaus an wirtschaftlichen Entscheidungen seines Unternehmens beteiligt ist.

So werden beispielsweise die Sanierungsbemühungen bei Opel aktiv vom Betriebsratsvorsitzenden Klaus Franz vorangetrieben, gegenüber Staat und Öffentlichkeit vertreten und mit potentiellen Investoren erörtert.[2][3] In welche Rollenkonflikte und Versuchungen Betriebsräte als Co-Manager geraten können, zeigt der Fall des wegen Untreue verurteilten Betriebsratsvorsitzenden von VW, Klaus Volkert. Vor Gericht verteidigte er sich mit den Worten: "Ich und die anderen, wir waren bei VW viel mehr als Arbeitnehmervertreter. Wir haben die Aufgaben von Managern übernommen und dazu hat uns der Vorstand des Konzerns auch ermutigt. Wir brachten unsere Erfahrung als Arbeitnehmervertreter zu allen Fragen ein, die für die Zukunft von VW wichtig waren."[4]

Literatur

  • Hermann Kotthoff: Betriebsräte und Bürgerstatus. Wandel und Kontinuität betrieblicher Mitbestimmung. Hampp, München/Mering 1994.
  • Walther Müller-Jentsch: From Collective Voice to Co-management. In: Joel Rogers/ Wolfgang Streeck (Hg.): Works Councils. Consultation, Representation, and Cooperation in Industrial Relations. Chicago 1995, S. 53-78.
  • Britta Rehder: Legitimitätsdefizite des Co-Managements. In: Zeitschrift für Soziologie Jg. 35/2006, H. 3, S. 227-242.

Einzelnachweise

  1. ↑ Konzernbetriebsratschef von Daimler: Eher Co-Manager als Arbeiterführer, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 1. April 2009.
  2. ↑ Opel-Betriebsratschef Klaus Franz: Der Co-Manager, Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 18. Februar 2009.
  3. ↑ Überschrift in der Süddeutschen Zeitung vom 26. Februar 2009: "Mister Opel: Klaus Franz ist Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats des Autoherstellers - und manche glauben sogar, er ist der Chef".
  4. ↑ Braunschweiger Zeituing vom 16.11.2007[[1]]

Wikimedia Foundation.

Игры ⚽ Поможем написать курсовую

Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:

  • Management — in all business and organizational activities is the act of getting people together to accomplish desired goals and objectives using available resources efficiently and effectively. Management comprises planning, organizing, staffing, leading or… …   Wikipedia

  • Management consulting — indicates both the industry and practice of helping organizations improve their performance primarily through the analysis of existing organizational problems and development of plans for improvement. Organizations hire the services of management …   Wikipedia

  • Management Development Institute — Motto Yogah Karmasu Kaushalam (Sanskrit) from the Gita 2:50 Motto in English Pefection in action is Yoga An act becomes perfect when you do it with all joy and without expecting anything in return …   Wikipedia

  • Management Dynamics — Type Private Industry Supply Chain Management Enterprise Software Founded 1990 Headquar …   Wikipedia

  • Management Center Innsbruck — (MCI) Devise Nous accompagnons les personnes motivées Nom original L’université entrepreneuriale® Informations Fondation 1995/96 Type institution universitaire de façon grande école Régime linguistique allemand, anglais …   Wikipédia en Français

  • Management development — is best described as the process from which managers learn and improve their skills not only to benefit themselves but also their employing organizations.[1] In organisational development (OD), the effectiveness of management is recognised as one …   Wikipedia

  • Management et Pédagogie — Le management de la pédagogie et la pédagogie du management recouvrent deux notions qui signifient d un côté l organisation des ressources pédagogiques et de l autre l approche pédagogique nécessaire pour faciliter l apprentissage de la gestion.… …   Wikipédia en Français

  • Management science — (MS), is the discipline of using mathematical modeling and other analytical methods, to help make better business management decisions. The field is also known as operations research (OR) in the United States or operational research in the United …   Wikipedia

  • Management Development — is best described as the process from which managers learn and improve their skills not only to benefit themselves but also their employing organisations. [Cannell.M. Management Development factsheet. London. CIPD (November 2004 rev 2007) ] In… …   Wikipedia

  • Management engineering — is a branch of engineering that focuses on optimizing complex processes or systems. It is concerned with the development, improvement, implementation and evaluation of integrated systems of people, money, knowledge, information, equipment, energy …   Wikipedia

  • Management De Transition — Le management de transition, ou Interim Management, consiste à confier provisoirement les rênes de l’entreprise ou de l’un de ses départements à un expert externe, généralement pour amorcer ou accompagner une phase de changement. Sommaire 1… …   Wikipédia en Français

Share the article and excerpts

Direct link
… Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”