Comprehensive Compensation System
- Comprehensive Compensation System
-
Das Chrysler Comprehensive Compensation System (C3) war ein Software-Projekt bei Chrysler.
Das von 1995 bis 2000 dauernde Projekte beschäftigte sich mit der zentralen Bereitstellung eines neuen Programmes zur Gehaltsabrechnung, und sollte verschiedene, parallel genutzte, alte Programme ablösen. Technisch basierte das Produkt hauptsächlich auf Smalltalk. C3 erlang allgemeine Berühmtheit, weil in dessen Verlauf Extreme Programming (XP) und Standards wie Unit-Testing erfunden wurde. Einer der Projektbeteiligten war Kent Beck.
Das C3-Projekt wurde ursprünglich nach dem Wasserfallmodell und mit der Hilfe eines externen Dienstleisters umgesetzt. Nachdem nach knapp einem Jahr kein wesentlicher Fortschritt zu verzeichnen war, wurde der Entwicklungsansatz geändert. Nach dem Zusammenschluss der Unternehmen Daimler-Benz und Chrysler zu DaimlerChrysler im Jahr 2000 wurde es eingestellt. Es wurde zwar eine lauffähige Software bereitgestellt, allerdings nicht in sämtlichen zu Beginn geplanten Ausbaustufen. Während des Projektes gab es Schwierigkeiten den vor Ort vorhandenen Kundenrepräsentanten zu ersetzen, nachdem dieser nach einem Burnout ausgeschieden sein soll. Ferner wurden die Anforderungen häufig gewechselt und die Kommunikation gestaltete sich aufgrund der Mitarbeiterfluktuation schwierig. Die Einstellung des Projektes wurde damit begründet, dass das Management das Interesse an dem Projekt verloren hatte [1][2].
Anderen Quellen zufolge stellte das erfolgreiche Projekt eine zuverlässige, kostengünstige und erweiterbare Software bereit. Neue Mitarbeiter konnten schnell integriert werden. Das System war drei Jahre produktiv und bis zum Schluss sowohl ein technischer als auch wirtschaftlicher Erfolg. Eingestellt wurde es aus zwei Gründen: Es wurde in Smalltalk entwickelt, obwohl Java in dieser Zeit ungemein an Popularität und Verbreitung gewann. Das Unternehmen wollte kein System weiterentwickeln, das auf einer selten genutzten Sprache wie Smalltalk aufbaute. Der andere Grund wäre die Finanzierung: Zunächst wurde das Projekt als Pilotprojekt für objektorientierte Technologien direkt von der IT-Abteilung finanziert. Der Bitte der IT an andere Abteilungen die Finanzierung für spätere Ausbaustufen zu übernehmen wurde nicht entsprochen. Das Projekt wurde daraufhin eingestellt [3].
Einzelnachweise
- ↑ Chrysler Comprehensive Compensation System Wiki: C3 Wiki (englisch), 16. Juni 2006
- ↑ Keefer, AVOCA GmbH: Extreme Programming Considered Harmful for Reliable Software Development 2.0 (PDF, englisch), September 2007
- ↑ Kent Beck, Dirk Andres: Extreme Programming Explained. Embrace Change. 2nd Edition, Addison Wesley, Dezember 2004, ISBN 0-321-27865-8
Wikimedia Foundation.
Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:
Comprehensive Compensation System (C3) — Das Chrysler Comprehensive Compensation System (C3) war ein Software Projekt bei Chrysler. Das von 1995 bis 2000 dauernde Projekte beschäftigte sich mit der zentralen Bereitstellung eines neuen Programmes zur Gehaltsabrechnung, und sollte… … Deutsch Wikipedia
Chrysler Comprehensive Compensation System — Das Chrysler Comprehensive Compensation System (C3) war ein Software Projekt bei Chrysler. Das von 1995 bis 2000 dauernde Projekt beschäftigte sich mit der zentralen Bereitstellung eines neuen Programmes zur Gehaltsabrechnung, und sollte… … Deutsch Wikipedia
Chrysler Comprehensive Compensation System — The Chrysler Comprehensive Compensation System (commonly referred to as C3 ) was a project in the Chrysler Corporation to replace several payroll applications with a single system. The new system was built using Smalltalk and GemStone. The… … Wikipedia
Comprehensive Program for Socialist Economic Integration — Main article: History of the Comecon The Comprehensive Program for Socialist Economic Integration was set up in 1971, and laid the guidelines for Comecon activity until 1990. The distinction between market relations and planned relations made in… … Wikipedia
Judicial system of the People's Republic of China — For the Ministry of Justice, see Ministry of Justice of the People s Republic of China. People s Republic of China This article is part of the series: Politics and government of … Wikipedia
Workers' compensation — (colloquially known as workers comp in North America or compo in Australia) a form of insurance that provides compensation medical care for employees who are injured in the course of employment, in exchange for mandatory relinquishment of the… … Wikipedia
postal system — System that allows persons to send letters, parcels, or packages to addressees in the same country or abroad. Postal systems are usually government run and paid for by a combination of user charges and government subsidies. There are early… … Universalium
LEGAL AND JUDICIAL SYSTEM — UNDER THE OTTOMAN EMPIRE (1876–1917) Judiciary Throughout the period from the promulgation of the Ottoman Constitution of 1876 until the present time there have been both secular and religious courts exercising jurisdiction in the territory of… … Encyclopedia of Judaism
political system — Introduction the set of formal legal institutions that constitute a “government” or a “ state.” This is the definition adopted by many studies of the legal or constitutional arrangements of advanced political orders. More broadly defined,… … Universalium
History of the English fiscal system — The history of the English fiscal system affords the best known example of continuous financial development in terms of both institutions and methods. Although periods of great upheaval occurred from the time of the Norman Conquest to the… … Wikipedia
