Engagieren

Engagement (dt. [ãgaʒəˈmãː], frz. [ɑ̃gaʒˈmɑ̃]; germanisch-französisch, aus französisch engager – verpflichten, einsetzen) bedeutet

• intensives bis leidenschaftliches Eintreten für ein Ziel:
  • persönlicher Einsatz aus idealistischen Beweggründen.
  • häufig das Ausüben einer Tätigkeit außerhalb der beruflichen Betätigung (Soziales Engagement, gesellschaftliches Engagement); siehe auch Ehrenamt, Freiwilligenarbeit, Bürgerschaftliches Engagement.
  • daneben auch "berufliches Engagement"; bei dieser neutralen Bedeutungsvariante wird offen gelassen, wie intensiv das Engagement ist; sie wird oft gleichbedeutend mit "eingestellt werden" verwendet.
• die Einstellung eines Künstlers, besonders beim Theater, siehe Engagement (Theater)
• eine Aufforderung zum Tanz.
• an der Börse: Die Verpflichtung, zur festgesetzten Zeit gekaufte Papiere abzunehmen, zu bezahlen oder die für diesen Tag verkauften Papiere zu liefern.

• In der Prozesssoziologie wird "Engagement" nach Norbert Elias verstanden als hohe emotionale Nähe zur Realität, die zu lebhaften Projektionen eigener Wunsch- und Furchtbilder auf die Realität und damit zu verzerrten Theorien sowie zu geringeren Chancen der Kontrolle realer Gefahren führt. Der Gegensatzbegriff ist Distanzierung. Der englische Begriff Involvement beschreibt die Struktureigentümlichkeiten noch spezifischer.