Hoshin-Management — (jap. 方針管理, Hōshin kanri, dt. „Plan Management“) ist ein unternehmensumfassendes Planungs und Steuerungssystem, das alle Führungskräfte und Mitarbeiter einbindet in einen systematischen Kaskadierungsprozess.Im Rahmen einer gleichzeitigen… … Deutsch Wikipedia
Hoshin Kanri — Hoshin Management (jap. 方針管理, Hōshin kanri, dt. „Plan Management“) ist ein unternehmensumfassendes Planungs und Steuerungssystem, das alle Führungskräfte und Mitarbeiter einbindet in einen systematischen Kaskadierungsprozess.Im Rahmen einer… … Deutsch Wikipedia
Hōshin Kanri — Hoshin Management (jap. 方針管理, Hōshin kanri, dt. „Plan Management“) ist ein unternehmensumfassendes Planungs und Steuerungssystem, das alle Führungskräfte und Mitarbeiter einbindet in einen systematischen Kaskadierungsprozess.Im Rahmen einer… … Deutsch Wikipedia
Management by objectives — (MbO) (deutsch: Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter F. Drucker erfunden wurde. Unter arbeits und organisationspsychologischen… … Deutsch Wikipedia
Management by Objectives — (MbO) (zu Deutsch: Führung/Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter Ferdinand Drucker erfunden wurde. Unter arbeits und… … Deutsch Wikipedia
Management by exception — Der Begriff Management by Exception (Führen nach dem Ausnahmeprinzip) bezeichnet einen Managementstil, bei dem die übergeordneten Führungsorgane die Erledigung von Routinefällen den zuständigen Mitarbeitern zur eigenverantwortlichen Entscheidung… … Deutsch Wikipedia
Management by results — Der Begriff Management by results bezeichnet eine Unternehmensführung, die dem Mitarbeiter klare Leistungsergebnisse vorgibt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden von oben nach unten zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete zu… … Deutsch Wikipedia
Management by Exception — Der Begriff Management by Exception (Führen nach dem Ausnahmeprinzip) bezeichnet einen Managementstil, bei dem die übergeordneten Führungsorgane die Erledigung von Routinefällen den zuständigen Mitarbeitern zur eigenverantwortlichen Entscheidung… … Deutsch Wikipedia
Management by Results — Der Begriff Management by Results bezeichnet eine Unternehmensführung, die dem Mitarbeiter klare Leistungsergebnisse vorgibt. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen werden von oben nach unten zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete zu… … Deutsch Wikipedia
Hoshin Kanri — is a method devised to capture and cement strategic goals as well as flashes of insight about the future and develop the means to bring these into reality. [cite book |editor=Akao, Yoji authorlink Yoji Akao title=Hoshin Kanri, policy deployment… … Wikipedia
