Litauisches Arbeitsgesetzbuch

Arbeitsgesetzbuch der Republik Litauen (Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, LR DK) ist Litauisches Arbeitsgesetzbuch, verabschiedet am 4. Juni 2002. Es trat in Kraft am 1. Januar 2003. (ausser Art. 47 Abs. 6 bezüglich der Arbeitsräte). Vorgänger des Gesetzbuches war Sowjetlitauisches Arbeitsgesetzbuch von 1971. Die Arbeitsgruppe des Entwurfes war vom stellvertretenden litauischen Sozial- und Arbeitsminister Rimantas Kairelis geleitet (der wissenschaftliche Leiter der Arbeitsgruppe war Professor Ipolitas Nekrošius). Es wurden auch Gesetzesprojekte vom 10. Dezember 2001 (Nr. IXP-1268), vom 20. Februar 2002 IXP-1268(2SP) und vom 23. April 2002 behandelt. Das letztere Entwurf wurde 4. Juni 2002 angenommen^[1].

Struktur

Litauisches Arbeitsgesetzbuch besteht aus 3 Teilen: I Teil - Allgemeine Vorschriften, II - Kollektive Arbeitsbeziehungen, III - Individuelle Arbeitsbeziehungen. Insgesamt gibt es 303 Artikel sowie Anlage des Gesetzbuches (über Rechtsharmonisierung mit dem EU Recht).

Literatur

• Davulis, Tomas. Das Europa-Abkommen mit Litauen und das litauische Arbeitsrecht // Zeitschrift für internationales und ausländisches Arbeitsrecht. 2002, Nr. 4.

Einzelnachweise

1. ↑ LRS informacija

Weblinks

• Das Litauische Arbeitsrecht
• Labour Code of the Republic of Lithuania (Englisch)
• Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, Redaktion vom 19. Dezember 2008 (Litauisch)