Symlog

Symlog

SYMLOG (System for the Multiple Level Observation of Groups) ist ein von Robert Freed Bales Ende der 1970er Jahre entwickeltes Verfahren zum Studium von Gruppenprozessen. Als Weiterentwicklung von Bales' Interaktionsprozessanalyse zeichnet es sich gegenüber anderen Modellen durch seine Differenziertheit aus. Erhebungstechnisch basiert es auf der für Fremdbeobachtung entwickelten Interaktionssignierung und der hauptsächlich als Selbstrating angewandten Adjektivliste.

1983 wurde in Zusammenarbeit mit Bales die Symlog Consulting Group gegründet, die die Entwicklung und Nutzung von SYMLOG in inzwischen sechs Kontinenten und dreißig Ländern sammelt und begleitet.

Kurzbeschreibung

Dem SYMLOG-Konzept liegt die Annahme zugrunde, dass sich das Verhalten von Individuen in Gruppen durch drei bipolare Dimensionen beschreiben lässt:

  • Dimensionen: Einflussnahme – Sozio-emotionale Orientierung – Aufgabenorientierung, Kontrolle
  • Pole:   Upward – Downward) / Positive – Negative / Forward – B(ackward)
  • Beschreibung: einflussnehmend – auf Einfluss verzichtend (UD) / freundlich, beliebt – unfreundlich, unbeliebt (PN) / zielgerichtet, kontrolliert – gefühlsbestimmt, ausdrucksvoll (FB)

Jede der drei Dimensionen setzt sich aus zwei (in der Regel gegeneinander verrechnete) Richtungskomponenten zusammen, die ihren Ursprung in der Mitte, dem Nullpunkt der Dimensionen, haben. Durch die Trichotomisierung der Dimensionen entsteht ein dreidimensionaler Raum, der SYMLOG-Würfel, in dem neben der zentralen „Durchschnittsposition" 26 Raumpositionen definiert sind, mit denen die verschiedenen Verhaltensweisen der Gruppenteilnehmer "typisierend" beschrieben werden können.

Literatur

  • Robert F. Bales, Stephen P. Cohen: SYMLOG. Ein System für die mehrstufige Beobachtung von Gruppen. Klett-Cotta. Stuttgart 1982. ISBN 3-12-900811-X
  • Christine Marx: Das Beobachtungsverfahren SYMLOG in der Praxis. Anwendung, Analyse und Kritik. Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden 2000. ISBN 3-8244-4439-9
  • Wolf Nowack: Interaktionsdiagnostik. SYMLOG als Rückmelde- und Forschungsinstrument. Dadder, Saarbrücken-Scheidt 1989. ISBN 3-926406-25-9

Weblinks


Wikimedia Foundation.

Игры ⚽ Нужно сделать НИР?

Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:

  • Robert Freed Bales — (* 9. März 1916 in Ellington Missouri; † 16. Juni 2004 in San Diego) war ein amerikanischer Sozialpsychologe. Er war Professor an der Harvard University und entwickelte zur Verhaltensbeobachtung in Kleingruppen die Interaktionsprozessanalyse… …   Deutsch Wikipedia

  • Bales —   [beɪlz], Robert Fred, amerikanischer Psychologe, * Ellington (Missouri) 9. 3. 1916; seit 1957 Professor an der Harvard University (Cambridge, Massachusetts). Zur Verhaltensbeobachtung in Kleingruppen entwickelte er die… …   Universal-Lexikon

  • Paul Hersey — is a behavioral scientist and entrepreneur. He is best known for developing Situational Leadership with Ken Blanchard, which is enunciated in their work Management of Organization Behavior , now in its ninth edition.Hersey teaches about training… …   Wikipedia

  • Feindseligkeit — Als Freundlichkeit bezeichnen Umgangssprache und Sozialpsychologie das anerkennende und liebenswürdige Verhalten eines Menschen gegenüber seiner sozialen Umgebung. Im engeren Sinn der Spieltheorie, insbesondere angesichts des Gefangenendilemmas,… …   Deutsch Wikipedia

  • Freundlichkeit — Als Freundlichkeit bezeichnen Umgangssprache und Sozialpsychologie das anerkennende und liebenswürdige Verhalten eines Menschen, aber auch die innere wohlwollende Geneigtheit gegenüber seiner sozialen Umgebung. Im engeren Sinn der Spieltheorie,… …   Deutsch Wikipedia

  • Interaktionsprozessanalyse — Die Interaktionsprozessanalyse (IPA) ist ein in der Mitte des 20. Jahrhunderts von Robert Freed Bales entwickeltes Instrument zur Beobachtung von Interaktionsprozessen in sozialen Kleingruppen. Die IPA wurde von Bales in seinem 1950… …   Deutsch Wikipedia

  • Paul Hersey — (* 1930) ist ein US amerikanischer Verhaltensforscher und Unternehmer. Er ist vor allem für die Konzeption Situational Leadership[1] bekannt. Hersey und Ken Blanchard veröffentlichten Management of Organization Behavior. Inhaltsverzeichnis 1… …   Deutsch Wikipedia

  • group dynamics — In one sense, all sociology is about group dynamics, but the term is usually applied to the structure of, and processes within, small face to face groups. The terrain is largely occupied by psychologists, but is integrated into sociology, mainly… …   Dictionary of sociology

  • ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГРУППОВОЕ — процесс непосредственных контактов, общения членов группы между собой. В.г. предполагает систематич. воздействие членов группы друг на друга, выработку общих ценностей и норм поведения, превращение группы из конгломерата индивидов в группу… …   Российская социологическая энциклопедия

Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”