- Adhokratie
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Der Begriff Adhokratie (engl. adhocracy), als Teil der Konfiguration von Mintzberg, bezeichnet eine Organisationsform, die im Gegensatz zur Bürokratie steht. Der Begriff wurde erstmalig 1970 durch Alvin Toffler bekannt gemacht.[1] Seither wird er häufig in der Managementtheorie verwendet und wird häufig auf Online-Organisationen bezogen. Eine Weiterentwicklung hat der Begriff insbesondere durch Henry Mintzberg erfahren.[2]
Bei der Adhokratie schrumpft der operative Kern und die verbleibenden Organisationsteile werden wertschaffend. Der Name „Adhokratie“ leitet sich vom lateinischen ad hoc ab, das man mit „aus dem Moment heraus“ oder etwas freier mit „eigens zu diesem Zweck geschaffen“ übersetzen kann. Mintzberg selbst bezeichnet diese Form als die modernste, da sie das größte Innovationspotential und die größte Flexibilität aufweise.
Einzelnachweise
- ↑ Bob Travica (1999): New Organizational Designs: Information Aspects, S. 7. ISBN 1-56750-403-5]
- ↑ Mintzberg's Organizational Configurations
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