- Verdeckter Arbeitsmarkt
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Als verdeckten Arbeitsmarkt (grauen Stellenmarkt) bezeichnen Personalverantwortliche Stellen, die ohne eine öffentliche Ausschreibung besetzt werden. Im Unterschied hierzu versteht man unter dem öffentlichen Arbeitsmarkt alle Stellenausschreibungen die über Webseiten, Jobportale sowie Stellenanzeigen in Printmedien ausgeschrieben werden.
Personalexperten beziffern diesen Markt als sehr viel größer, denn hier besetzt man Stellen nur über das eigene Netzwerk, durch Personalberatungen und vorhandene Kontakte zu geeigneten Bewerbern. Das spart dem suchenden Unternehmen Kosten, Aufwand und ist meist auch wesentlich zielgenauer.
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