Age Discrimination in Employment Act
- Age Discrimination in Employment Act
-
Das US-Gesetz Age Discrimination in Employment Act von 1967 (Pub. L. 90-202; abgek. ADEA) verbietet die Diskriminierung Älterer am Arbeitsplatz.
Nach diesem Gesetz dürfen in den Vereinigten Staaten Personen über 40 Jahren weder bei der Einstellung (Personalauswahl) noch bei Entlassung wegen ihres Alters gegenüber jüngeren Personen benachteiligt werden.
Auch für Rentenansprüche und Sozialwerke enthält es Vorschriften. Die Information der Öffentlichkeit über Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer ist Gesetzesziel (Beeinflussung des Altersbildes der Gesellschaft bzw. des einzelnen Unternehmers).
- So dürfen Stellenanzeigen keine Altersgrenzen enthalten - Ausnahmen nur dort, wo Alter (im Sinne von Lebenserfahrung) eine unbedingte Einstellungsvoraussetzung darstellen kann (Abkürzung für bona fide occupational qualification: BFOQ)
- Kein Ausschluss von Fort und Weiterbildungsmaßnahmen
- Keine Altersentlohnung bzw. -abzug vom Lohn
Ergänzend wurde später das Gesetz "Older Workers Benefit Protection Act (Pub. L. 101-433) und der Civil Rights Act von 1991 (P.L. 102-166) erlassen.
Siehe auch
Weblinks
Wikimedia Foundation.
Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:
Age Discrimination in Employment Act — n. A federal law that prohibits discrimination against people on the basis of age. abbrv. ADEA The Essential Law Dictionary. Sphinx Publishing, An imprint of Sourcebooks, Inc. Amy Hackney Blackwell. 2008. Age Discrimination in Employment Act … Law dictionary
Age Discrimination in Employment Act — The Age Discrimination in Employment Act of 1967, Pub. L. No. 90 202, 81 Stat. 602 (Dec. 15, 1967), codified as Chapter 14 of Title 29 of the United States Code, usc|29|621 through usc|29|634 (ADEA), prohibits employment discrimination against… … Wikipedia
Age Discrimination in Employment Act of 1967 — (ADEA) USA A federal law prohibiting employment discrimination against employees and applicants age 40 or older (29 U.S.C. §§ 621 634). The ADEA prohibits discrimination in the terms and conditions of employment, including hiring, compensation,… … Law dictionary
Age Discrimination in Employment Act — (ADEA) A federal law prohibiting discrimination against workers older than 40 years of age in employment decisions, especially those regarding which workers should be laid off. Under the law, no worker can be forced to retire. See Older… … Business law dictionary
age discrimination — n: unfair or unequal treatment of an employee by an employer because of the employee s age see also age discrimination in employment act in the important laws section Merriam Webster’s Dictionary of Law. Merriam Webster. 1996 … Law dictionary
age discrimination act — Federal legislation prohibiting unfair and discriminatory treatment in employment on the basis of age. The Act generally covers individuals at least 40 years of age. Age Discrimination in Employment Act of 1967, as amended. 29 U.S.C.A. No. 621 et … Black's law dictionary
age discrimination act — Federal legislation prohibiting unfair and discriminatory treatment in employment on the basis of age. The Act generally covers individuals at least 40 years of age. Age Discrimination in Employment Act of 1967, as amended. 29 U.S.C.A. No. 621 et … Black's law dictionary
age discrimination — Unfair treatment, especially in the hiring or laying off of current or potential employees aged 40 to 70 years, which is illegal under the Age Discrimination Employment Act (ADEA). The main challenge by the claimant is to prove age… … Business law dictionary
Employment discrimination law in the United Kingdom — combats prejudice in the workplace. It protects discrimination against people based on gender, race, religion or belief, sexuality, disability and, most recently, age. There are also important provisions which deal with discrimination by an… … Wikipedia
Employment Practices Liability — (wörtlich übersetzt etwa Verantwortlichkeit und Haftung für die Handhabung von Arbeitsverhältnissen) ist ein Gebiet des US amerikanischen Arbeitsrechts, das Rechtsverstöße in Arbeitsverhältnissen unter der Verantwortung des Arbeitgebers behandelt … Deutsch Wikipedia
