Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft

Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein, über die traditionelle Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, hinausgehendes Verhältnis auf partnerschaftlicher Grundlage.

Die Mitarbeiterbeteiligung kann sein:

• Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung (hier liegt der Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht)
• Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung (hier liegt der Schwerpunkt im Arbeitsrecht)
• Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung der Arbeitsabläufe, -bedingungen oder Ähnlichem, beispielsweise durch Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Qualitätszirkel, Werkstattzirkel, Lernstatt

Im allgemeinen Sprachgebrauch wird der Begriff „Mitarbeiterbeteiligung“ oft nicht als Oberbegriff, sondern als Bezeichnung einer der genannten Unterausprägungen verwendet.