Berufsbildungswerk Soest

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Das LWL-Berufsbildungswerk Soest ist eine Einrichtung zur beruflichen und sozialen Rehabilitation blinder und sehbehinderter Jugendlicher und junger Erwachsener. Es ist eine Bildungseinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) mit Sitz in Münster. Hervorgegangen ist die heutige Einrichtung aus der von Vincke'schen Provinzial-Blindenanstalt Soest von 1847.

Berufliche Ausbildung

Die Ausbildungsgebäude des BBW Soest

Berufswahlentscheidung und Berufsvorbereitung

Durch eine Arbeitserprobung oder Eignungsabklärung können sehbehinderte und blinde Menschen berufliche Tätigkeiten in der Praxis kennenlernen und so feststellen, ob ein Beruf tatsächlich ihren Vorstellungen und Möglichkeiten entspricht. Im Rahmen eines Profilings werden Leistungs- und Anforderungsprofile für bestimmte Tätigkeiten erarbeitet, wobei die Sehschädigung besonders berücksichtigt wird.

Zur Vorbereitung auf eine Berufsausbildung oder eine sonstige berufliche Qualifizierung können im LWL-Berufsbildungswerk Soest eine Blindentechnische Grundausbildung (BTG) oder eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) absolviert werden.

Berufliche Qualifizierung

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet Berufsausbildungen in vier Berufsfeldern an, in denen blinde und sehbehinderte Menschen trotz ihrer Behinderung konkurrenzfähig tätig werden können. Alle Berufsausbildungen sind auf die besonderen Erfordernisse blinder und sehbehinderter Auszubildender abgestellt. Notwendige Hilfsmittel und Ausrüstungstechnik stehen zur Verfügung.

Angeboten werden Ausbildungsberufe gem. § 4 und § 66 des Berufsbildungsgesetzes in den vier Berufsfeldern:

• Wirtschaft und Verwaltung
  • Bürokaufmann
  • Bürokraft
  • Kaufmann für Bürokommunikation
  • Kaufmann für Dialogmarketing, Servicefachkraft für Dialogmarketing
• Ernährung und Hauswirtschaft
  • Hauswirtschafter, Hauswirtschaftshelfer
  • Beikoch
• Metalltechnik
  • Konstruktionsmechaniker
  • Metallwerker, Metallbearbeiter
  • Werkzeugmaschinenwerker, Werkzeugmaschinenspaner, Zerspanungsmechaniker der Fachrichtung Dreh- oder Frästechnik

Die Berufsausbildungen werden in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen der freien Wirtschaft mit öffentlichen Einrichtungen oder Behörden durchgeführt. Praktika und betriebliche Ausbildungsabschnitte werden individuell vereinbart.

Das LWL-Berufskolleg Soest, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sehen, das sich auf demselben Gelände befindet, bietet den dazugehörigen Berufsschulunterricht.

Ziel aller Berufsausbildungen ist eine Arbeitsstelle auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die Bildungsmaßnahmen des LWL-Berufsbildungswerkes Soest beinhalten regelmäßige Hilfsmittelberatungen, das Training im Umgang mit den unterschiedlichen Hilfsmitteln, notwendiges Orientierungs- und Mobilitätstraining sowie individuelle, zusätzliche Förderung. Die Zwischen- und Abschlussprüfungen werden vor den zuständigen Kammern absolviert, die auch die Abschlusszeugnisse ausstellen. Darüber hinaus können unterschiedliche Zusatzqualifikationen erworben werden.

Das LWL-Berufsbildungswerkes Soest unterstützt die Absolventen bei der Suche nach geeigneten Arbeitsstellen.

Berufliche Qualifizierung im Betrieb (MobiliS)

Seit 1999 unterstützt das LWL-Berufsbildungswerk Soest in Zusammenarbeit mit dem LWL-Berufskolleg Soest sehbehinderte und blinde Menschen bei einer betrieblichen Berufsausbildung. Über das im LWL-Berufsbildungswerk Soest vorgehaltene Bildungsangebot hinaus sind betriebliche Ausbildungen von blinden und sehbehinderten Auszubildenden unter anderem in folgenden Berufen absolviert worden:

• Bäcker
• Bürokaufmann
• Fachangestellter für Arbeitsförderung
• Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)
• Gärtner
• Hauswirtschafter
• Justizfachangestellter
• Kaufmann für Bürokkommunikation
• Kaufmann im Einzelhandel
• Koch
• Landmaschinenmechaniker
• Industriekaufmann
• Rechtsanwalts- und Notarsfachangestellter
• Sozialversicherungs-Fachangestellter
• Verlagskaufmann
• Verwaltungsfachangestellter

Fachkräfte des LWL-Berufsbildungswerkes Soest bieten kompetente Beratung bereits während des Bewerbungsverfahrens, z.B. durch

• Profiling oder Eignungsabklärung unter Berücksichtigung der Behinderung und der Anforderungen am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung bei der Durchführung von Eignungstests
• Vorbereitung und Begleitung von Praktika
• gezielte Beratung aller Verantwortlichen im Ausbildungsbetrieb
• Empfehlungen für geeignete Hilfsmittel am Ausbildungsplatz
• Empfehlung für die Gestaltung des Ausbildungsplatzes
• Hinweise zur Förderung aus öffentlichen Mitteln
• Unterstützung bei der Antragstellung

Beratungszentrum für blinde und sehbehinderte Menschen im Erwerbsleben

In enger Zusammenarbeit mit dem behandelnden Augenarzt sowie den Fachdiensten des LWL-Integrationsamtes und den Technischen Beratern der Arbeitsagentur werden Lösungen erarbeitet, die auf die individuelle Sehleistung und die konkreten Bedingungen am Arbeitsplatz abgestimmt sind. Bei Bedarf begeben sich die Berater auch direkt an den Arbeitsplatz, um Lösungsansätze mit den betroffenen Mitarbeitern, aber auch mit deren Kollegen und Vorgesetzten zu entwickeln.

Das Beratungszentrum für blinde und sehbehinderte Menschen im Erwerbsleben verfügt über erfahrenes Fachpersonal und eine umfangreiche Hilfsmittelausstattung. Vergrößernde optische und elektronische Sehhilfen nahezu aller Hersteller, blinden- und sehbehindertenspezifische Computerperipherie, Spezialmöbel und Leuchtmittel stehen für Beratung und Schulung zur Verfügung. Darüber hinaus wird im Beratungszentrum ein Hilfsmittelpool vorgehalten. Er dient dazu, unterschiedliche Hilfsmittel am Arbeitsplatz im alltäglichen Einsatz erproben zu können.

Das Beratungszentrum bietet Beratung und Schulung insbesondere für folgende Personen an.

• Arbeitgeber, die einen sehbehinderten oder blinden Arbeitnehmer beschäftigen oder beschäftigen wollen.
• Arbeitnehmer, bei denen trotz optimaler Brille dauernde gesundheitliche Bedenken hinsichtlich einer Tätigkeit an Bildschirmarbeitsplätzen bestehen gemäß den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen (G 37 Punkt 3.3.2.).
• Arbeitnehmer, die an gewerblich-technischen Arbeitsplätzen tätig sind, und ihre Aufgabe infolge herabgesetzten Sehvermögens nicht mehr sicher oder schnell genug ausführen können.
• Arbeitnehmer, die ihre bisherige Tätigkeit wegen einer Sehverschlechterung nicht mehr wie gewohnt ausüben können.
• Sehbehinderte Jugendliche, die im Berufswahlprozeß stehen.
• Sehbehinderte Jugendliche und junge Erwachsene, die eine betriebliche Ausbildung absolvieren.
• Sehbehinderte und blinde Menschen, die zur Zeit arbeitslos sind und deren berufliche Einsatzmöglichkeiten bei optimierter Hilfsmittelausstattung und Schulung abgeklärt werden sollen.
• Sehbehinderte und blinde Arbeitnehmer, die einer Computer-Schulung bedürfen.

Wohnen

Neben der Abteilung „Berufliche Qualifizierung“ verfügt das LWL-Berufsbildungswerk Soest über ein Wohnheim und über einen Fachdienst, der zusätzliche Leistungen zur beruflichen und sozialen Rehabilitation der Teilnehmer – wie z. B. Orientierungs- und Mobilitätstraining – beiträgt.

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest hat ein bundesweites Einzugsgebiet mit Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen. Es verfügt über 140 Ausbildungs- und 124 Wohnheimplätze. Die Absolventen des LWL-Berufsbildungswerkes Soest erhalten zu etwa 70 Prozent einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Chronik

1. von Vincke'sche Provinzial-Blindenanstalt Soest (bis 1976)

13. März 1845	Beschluss des Provinziallandtages für Westfalen zur Errichtung eines von Vincke'schen Blindeninstitutes in zwei konfessionell getrennten Abteilungen in Paderborn und Soest
15. März 1847	Eröffnung der evangelischen Abteilung des von Vincke'schen Blindeninstitutes für Westfalen in Soest mit 5 blinden Kindern. Unterricht in Deutsch, Geschichte, Erdkunde, Rechnen, Raumlehre, Gesundheitslehre, Turnen und „nützlicher Handarbeit"
6. Dezember 1847	Übernahme des 1842 von Pauline von Mallinckrodt gegründeten Privat-Blindeninstitutes in Paderborn als katholische Abteilung des von Vincke' schen Blindeninstitutes für Westfalen in die Trägerschaft des Provizialverbandes Westfalen
27. Dezember 1847	Bestätigung des Beschlusses durch den König von Preußen
ab 1858	gewerbliche Ausbildung in der Korbmacherei, Bürstenmacherei, Seilerei und Stuhlflechterei
ab 1865	Ausbildung zum Organisten
ab 1882	Korb- und Bürstenmacherei als Produktionsbetrieb
ab 1887	Turnunterricht auch für Mädchen in der städt. Turnhalle
ab 1890	Orgel-, Klavier- und Geigenunterricht, ferner Unterricht in naturkundlichen und geschichtlichen Fächern
7. August 1911	Einführung der gesetzlichen Schulpflicht für blinde und taubstumme Kinder
ab 1912	Pflicht zur blindenpädagogischen Vorbildung Lehrer
1915	Einrichtung einer Hilfsschulklasse und zweier Fortbildungsklassen
9. April 1921	Gründung des Westf. Blindenvereins in der Soester Anstalt
13. Februar 1924	Umschulung Kriegsblinder nach der Reichsverordnung über die Fürsorgepflicht
ab 1925	Ausbildung und Beschäftigung in der Flach- und Rundstrickerei sowie in der Mattenflechten
ab 1927	Ausstellen von Lehrverträgen und Eintragung in die Lehrlingsrollen der Kammern
ab 1929	Bildung von Aufbauklassen mit abschließender „Schulwissenschaftlicher Vorprüfung“; Ausbildung zum Telefonisten, Stenotypisten und Klavierstimmer
27. Mai 1940	Übernahme aller Schüler aus der Blindenanstalt Paderborn im Zuge der Gleichschaltung und Umgestaltung
19. September 1944	aus kriegsbedingten Gründen Entlassung der schulpflichtigen Kinder zu ihren Eltern; Schließung der Schule
5. Dezember 1944	Zerstörung aller Gebäude der Blindenanstalt bei einem Großangriff alliierter Flugzeuge auf Soest
6. Dezember 1944	Fußmarsch von 96 Blinden von Soest aus ins Möhneheim in Körbecke, Verlagerung der Produktionsbetriebe dorthin
April 1946	Wiederbeginn des Schul- und Ausbildungsbetriebes in Bereich der Heil- und Pflegeanstalt Warstein, Umschulungslehrgänge für Kriegsblinde
Mai 1946	Rückkehr der ehemaligen Paderborner Schüler in die dortige Blindenanstalt
ab 1949	Rehabilitationsmaßnahmen für Späterblindete
ab 1953	Industrievorschulung für Blinde
21. Oktober 1954	Umzug der Schulpflicht- und Aufbauklassen in den Neubau am Hattroper Weg in Soest
15. September 1955	Umzug der Berufsschüler und Auszubildenden in den Neubau am Hattroper Weg in Soest
1954 - 1959	Aufgabe der Produktionsbetriebe und Entlassung der blinden Handwerker an die Westf. Blindenarbeit in Dortmund, in Soest nur noch Ausbildung
ab 1958	Inbetriebnahme der ersten Amateurfunk-Sende- und Empfangs-anlage an einer Blindenschule
1960	XXIV. Blindenlehrerkongreß in Soest
ab 1962	Einrichtung der Frühförderung blinder Kinder; Zusatzausbildung zum Maschinen- und Fernschreiber
ab 1966	Bildung von Klassen für blinde lernbehinderte Schüler
ab 1967	Aufnahme sehbehinderter Schüler in eigenen Klassen
ab 1967	Bildung von Lerngruppen für blinde geistigbehinderte Kinder im ehemaligen Westf. Kinderheim Eilmsen (Gemeinde Welver) als Außenstelle der Blindenschule Soest
Juni 1974	Entscheidung des Landschaftsausschusses beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe über die Neuordnung des Blindenbildungswesens unter Aufgabe der konfessionell ausgerichteten Aufgabenteilung zwischen den Blindenanstalten Soest und Paderborn keine Aufnahme sehbehinderter Schüler mehr keine Aufnahme mehrfachbehinderter blinder Schüler mehr in Soest, Beschulung dieser Kinder nur noch in Paderborn Berufsschule und Berufsausbildung für blinde und sehbehinderte Jugendliche nur noch in Soest (mit überregionalem Einzugsbereich)
1. Januar 1976	Übernahme der Lehrer/innen in den Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen
1. August 1976	Aufgliederung der Provinzial-Blindenanstalt Soest in „selbständige” Einrichtungen (Träger Landschaftsverband Westfalen-Lippe): Westf. Schule für Blinde Soest (Blindenschule) als Grund- und Hauptschule mit Sonderschulkindergarten Westf. Berufsschule für Blinde und hochgradig Sehbehinderte Soest - Sonderschule der Sekundarstufe II Westf. Schülerinternat Soest für Schüler/innen der Blindenschule und der Berufsschule Berufsbildungswerk für Blinde und Sehbehinderte Soest mit angegliedertem Wohnheim Schul- und Internatsverwaltung als Verwaltungsstelle zur ortsnahen Wahrnehmung der Trägeraufgaben des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe

2. Westf. Schule für Blinde Soest (ab 1976)

ab 1976	keine Aufnahme sehbehinderter Kinder mehr
1976	Errichtung eines Sonderschulkindergartens
1979	Beginn der Diskussion über die institutionalisierte integrative Beschulung blinder Schüler an allg. Gymnasien
1. August 1981	Aufnahme von 6 blinden Schülern in das Conrad-von-Soest-Gymnasium in Soest im Rahmen des Schulversuchs „Integration blinder und hochgradig sehbehinderter Schülerinnen und Schüler' an Gymnasien („Soester Modell”)
31. Dezember 1987	Auslaufen des Schulversuchs
1. Januar 1988	Institutionalisierung des „Förderzentrums zur Integration Blinder und hochgradig Sehbehinderter an Gymnasien” (FIBS)
21. Juli 1988 - 31. Juli 1990	Durchführung des Modellversuches „Moderne Kommunikationsmittel im integrativen Unterricht mit Blinden und hochgradig Sehbehinderten (MoFIBS)”
1993	Beginn der Diskussion über eine Neuordnung der Beschulung blinder und mehrfachbehinderter blinder Kinder in Westfalen-Lippe

3. Westf. Berufsschule für Blinde und hochgradig Sehbehinderte Soest (ab 1976)

ab 1976	Teilzeitberufsschule für Auszubildende des Berufsbildungswerkes Soest
ab 1976	zweijährige Handelsschule (später Berufsfachschule Wirtschaft und Verwaltung) als Vollzeitschule
ab 1978	Berufsvorbereitungsjahr als Vollzeitschule
ab 1983	Aufnahme von Vollzeitschülern, die nicht in Nordrhein-Westfalen wohnen
ab 1986	Wegfall des Berufsvorbereitungsjahres, dafür Vorklasse zum Berufsgrundschuljahr und Berufsgrundschuljahr in 4 Berufsfeldern
ab 1986	Fachoberschule Klasse 12; Höhere Berufsfachschule (Höhere Handelsschule); Berufsaufbauschule
1. August 1989	Bezug des neuen Berufsschulgebäudes
ab 1989	Teilzeitberufsschule auch für externe Auszubildende
ab 1990	Teilzeitberufsschule auch mit Blockunterricht
ab 1992	Berufsfachschule Technik; Höhere Berufsfachschule Wirtschaft und Verwaltung mit gymnasialer Oberstufe
28. Juni 1995	erstmals erlangen in der Blindenbildungseinrichtung Soest 3 Schüler die allg. Hochschulreife

4. Berufsbildungswerk für Blinde und Sehbehinderte (ab 1976)

ab 1977	Berufsausbildung nur noch im dualen System; Anpassung aller beruflichen Bildungsmaßnahmen der Provinzial-Blindenanstalt an die Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes
ab 1979	auf Vorschlag des Berufsbildungswerkes Erlass von neuen Ausbildungsordnungen für Behinderte durch die zuständigen Kammern: 22. Oktober 1979 Industriewerker, Maschinenwerker, Schreibfachkraft; 23. April 1980 Hauswirtschaftshelferin; 23. November 1982 Bürokraft
ab 1979	Einstellung von Handwerksmeistern, Hauswirtschaftsmeisterinnen und Bürofachkräften aus Handwerk, Industrie und Handel als Ausbilderlinnen
1980 - 1990	Aufbau und personelle Besetzung eines Rehabilitationsfachdienstes mit psychologischem Dienst, Sozialdienst, Mobilitätstraining, Rehabilitationstraining und Hilfsmittelberatung
4. Januar 1980	Nutzung des ehem. Westf. Kinderheimes in Eilmsen als Außenstelle für die Berufsausbildung und Teile des Wohnheimes
1976 - 1984	Entwicklung eines Konzeptes und Planung eines komplexen Neubauvorhabens
ab 1985	Differenziertes Wohn- und Betreuungskonzept in Basisgruppen, internen Wohngruppen und Außenwohngruppen mit gestufter sozialpädagogischer Betreuung im BBW-Wohnheim
15. September 1985	Beginn der Bauarbeiten für den Neubau
1. August 1986	Anmietung einer Außenwohngruppe in Soest
1987 - 1992	Umbau der 1953-1955 errichteten Internats- und Wohnheimgebäude
7. Juli 1988 und 21. Oktober 1988	Bezug des Neubaus für die Berufsausbildung
1. August 1988	Einrichtung eines Beratungs- und Schulungszentrums für erwerbstätige Blinde (Hilfsmittelberatung, Schulungen und Fortbildungen)
7. Januar 1990	Bezug einer weiteren Außenwohngruppe im ehemaligen Direktorenwohnhaus
15. März 1990	Bezug des Zentralgebäudes
1. August 1990	Einrichtung einer Ganzjahresgruppe; Einrichtung des Förderlehrgangs - Zielgruppe 2 - als Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit ohne Berufsausbildung
1991	Anpassung der kaufmännischen und technisch-gewerblichen Ausbildung an die bundesweit neu geordneten Regel-Ausbildungen
1. August 1991	Einrichtung einer Blindentechnischen Grundausbildung
20. August 1992	Aufgabe der Außenstelle Eilmsen
1994	Neue Ausbildungsordnungen für Behinderte in der technisch-gewerblichen Ausbildung
1. Januar 1997	Novellierung des Arbeitsförderungsgesetzes mit Änderung des Rechtsanspruches Behinderter auf Leistungen zur beruflichen Rehabilitation

Gebäudeentwicklung und Baumaßnahmen

1. Oktober 1846	Erwerb eines Gebäudes am Hohnekirchhof Nr. 422
1860	Erweiterung des vorhandenen Gebäudes
1876 - 1882	Erwerb von benachbarten Grundstücken
1876 – 1878	Neubau eines Schul- und Internatsgebäudes in der Herrengasse; das alte Gebäude wird von der Taubstummenanstalt genutzt
1908	Neubau eines Werkstattgebäudes
1911	Neubau eines Mädchenheimes
1915	Neubau des Männerheimes
1916	Neubau eines Direktorenwohnhauses unmittelbar neben der Blindenanstalt
1927	Neubau eines Beamtenwohnhauses
1928 -1939	Nutzung der alten Gebäude der Taubstummenanstalt, die einen Neubau am Brüggering bezogen hatte; ab 1939 wird die Taubstummenanstalt als Lazarett für die Wehrmacht genutzt, später als Belgisches Militärkrankenhaus
5. Dezember 1944	Zerstörung aller Gebäude bei einem Bombenangriff
1953 - 1955	Neubau der Schulsiedlung am Hattroper Weg mit Schulgebäude, Turnhalle, Wirtschaftsgebäude, Aula, 2 Doppelhäuser für Kinder, einem Haus für Frauen und einem Haus für Männer
1970 - 1971	Neubau eines 18-klassigen Schulgebäudes, Neubau von vier Internatsreihenhäusern
1978 - 1979	Neubau eines Schwimmbades
1982	Umbau der Turnhalle
1986	Anmietung einer Außenwohngruppe am Nöttentor
1985 - 1989	Neubau für die Berufsausbildung
1985 - 1989	Neubau der Berufsschule
1987 - 1994	Umbau der Internats- und Wohnheimgebäude
1995	Anmietung einer Außenwohngruppe am Schwemecker Weg
1995 - 1996	Umbau der Aula

Weblinks

• Website des LWL-Berufsbildunsgwerkes Soest
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