ESTIEM

European Students of Industrial Engineering and Management
Typ	Netzwerk für Wirtschaftsingenieurstudenten
Gründung	1990
Sitz	Europa
Schwerpunkt	Studierende des Wirtschaftsingenieurwesen
Mitglieder	25 Länder Europas (Stand: April 2011)
Motto	ESTIEM is an exciting network of open-minded students with a professional approach
Website	http://www.estiem.org

ESTIEM (European Students of Industrial Engineering and Management) ist die europaweit einzige Organisation für Studenten des Fachbereichs Wirtschaftsingenieurwesen. Das Hauptziel von ESTIEM ist es die Kommunikation und Kooperation zwischen Studenten und technologischen Instituten innerhalb Europas zu fördern. Seit dem Gründungsjahr in 1990 steht ESTIEM für diese Ziele ein. Die Mitglieder dieser Organisation sind lokale studentische Gruppen verschiedenster Länder. Heute repräsentiert ESTIEM durch seine 64 Mitglieder, welche sich über 25 europäische Staaten erstrecken, insgesamt über 50.000 Studenten.

Geschichte

ESTIEM wurde im Jahre 1990 von mehreren Wirtschaftsingenieurstudenten aus vier unterschiedlichen Ländern gegründet. Seine ersten Statuten wurden von 14 Universitäten aus 7 Ländern unterzeichnet. Seit 1995 ist ESTIEM eine offizielle studentische Organisation, die in Eindhoven nach dem niederländischen Recht registriert ist.

Struktur

Die Mitglieder von ESTIEM -im rechtlichen Sinne- sind lokale Gruppen (LGs), die über ganz Europa verteilt sind. Alle LGs sind dabei völlig unabhängige studentische Organisationen, die sich hauptsächlich aus Wirtschaftsingenieurstudenten zusammensetzen und selbst organisieren. Ihr tägliches Geschäft besteht darin, aktiv europaweite sowie lokale Events zu organisieren und auszurichten. Diese Arbeit fördert nicht nur die eigenen Fähigkeiten, sondern hilft auch, ein ausgeprägtes Netzwerk der Wirtschaftsingenieurstudenten auf dem gesamten Kontinent aufzubauen.

Mitglieder

ESTIEM erstreckt sich über 25 Länder Europas:

• Österreich (2 lokale Gruppen - Wien und Graz)
• Belgien (1 lokale Gruppe - Brüssel)
• Bulgarien (1 lokale Gruppe - Sofia)
• Kroatien (1 lokale Gruppe - Zagreb)
• Zypern (1 lokale Gruppe - Famagusta)
• Estland (1 lokale Gruppe - Tallinn)
• Finnland (5 lokale Gruppen - Helsinki, Lappeenranta, Oulu, Tampere, Vaasa)
• Frankreich (2 lokale Gruppen - Grenoble, Lyon)
• Deutschland (14 lokale Gruppen - Aachen, Berlin, Braunschweig, Bremen, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Hamburg, Ilmenau, Kaiserslautern, Karlsruhe, München, Paderborn, Siegen)
• Griechenland (1 lokale Gruppe - Chios)
• Ungarn (1 lokale Gruppe - Budapest)
• Italien (1 lokale Gruppe - Mailand)
• Makedonien (1 lokale Gruppe - Skopje)
• Niederlande (3 lokale Gruppen - Eindhoven, Enschede, Groningen)
• Norwegen (1 lokale Gruppe - Trondheim)
• Polen (3 lokale Gruppen - Warschau, Poznań, Gdansk)
• Portugal (3 lokale Gruppen - Aveiro, Lissabon, Porto)
• Rumänien (1 lokale Gruppe - Bukarest)
• Russland (1 lokale Gruppe - St. Petersburg)
• Serbien (2 lokale Gruppen - Belgrad, Novi Sad)
• Spanien (2 lokale Gruppen - Sevilla, Barcelona)
• Schweden (5 lokale Gruppen - Göteborg, Linköping, Luleå, Lund, Stockholm)
• Schweiz (1 lokale Gruppe - Zürich)
• Türkei (7 lokale Gruppen - Ankara-Bilkent, Ankara-METU, Istanbul-Bogazici, Istanbul-ITU, Istanbul-Yildiz, Izmir, Izmir-Economy)
• Großbritannien (1 lokale Gruppe - Cambridge)

Aktivitäten und Projekte

Die Aktivitäten umfassen Austausche zwischen lokalen Gruppen, Konferenzen, Fallstudienwettbewerbe, Vorlesungen, Seminare und Workshops. Auf die einzelnen Projekte wird im Folgenden eingegangen.

TIMES

TIMES steht für “Tournament In Management and Engineering Skills”, was auf Deutsch so viel bedeutet wie „Turnier für Fähigkeiten im Management und Ingenieurwesen“. TIMES wird heutzutage europaweit als größter Fallstudienwettbewerb für Wirtschaftsingenieure betrachtet. Dieses hoch angesehene Event ist das Flaggschiff unter den zahlreichen Projekten der europaweiten studentischen Organisation ESTIEM.

Dieses Turnier wurde 2009 zum 16ten Mal erfolgreich ausgerichtet. Jedes Jahr nehmen ca. 250 Topteams teil. Um sich für das Finale von TIMES zu qualifizieren, müssen die Teams zwei Qualifikationsrunden meistern. Die Standorte der Qualifikationsrunden wechseln jährlich unter den lokalen Gruppen in ESTIEM. Bevor die Teams jedoch in die Qualifikationsrunden einziehen können, nehmen sie an der lokalen Ausscheidung teil, die von ihrer eigenen Hochschulgruppe organisiert wird. Die Gewinner dieser Ausscheidung dürfen dann an einem der sechs Semi-Finale, die europaweit angeboten werden, teilnehmen. In der Woche, in der das Finale stattfindet, werden alle Siegerteams der Semi-Finale zusammengebracht und die Mitglieder des Siegerteams werden zu Europas „Wirtschaftsingenieure des Jahres“ gekürt.

Der europäische Fallstudienwettbewerb TIMES wurde im Jahre 1998 ins Leben gerufen. Heute bietet er eine Chance für 50.000 Studenten von 64 Universitäten aus 25 Ländern Europas. Rund 250 Teams wetteifern jährlich um den Titel „Wirtschaftsingenieure des Jahres“.

Das Vision Seminar

Vision ist eine europaweite Seminarreihe, die darauf abzielt die Fertigkeiten und Fähigkeiten von Wirtschaftsingenieuren zu verbessern.

Innerhalb der Vision Seminare werden Vorlesungen, Workshops und Fallstudien angeboten, welche von Professoren sowie Geschäftsleuten gehalten werden. zusätzlich gibt es ausserdem Unternehmensbesichtigungen und Exkursionen. Allerdings werden nicht nur die akademischen Fertigkeiten (weiter-)entwickelt. Eine Teilnahme erweitert ebenfalls das kulturelle Bewusstsein, da die Teilnehmer auf diese Weise verschiedenste Städte, Menschen und Kulturen aus allen Teilen Europas kennenlernen.

ESTIEM Summer Academy

Die “ESTIEM Summer Academy” (deutsch: „Sommerakademie“) wurde ins Leben gerufen, damit internationale Studenten in ihren Sommerferien zusammenkommen können, um offene Diskussionen zu führen, an Arbeitsgruppen, Debatten sowie am Privatunterricht eines angesehenen Professors teilzunehmen. Durch den gemeinsamen Dialog, den Gedankenaustausch, das Studieren und Zusammenkommen verschiedener Studenten aus aller Welt gewinnen alle Teilnehmer neue Ideen und Perspektiven, nicht nur für ihren eigenen Berufsweg sondern auch in Bezug auf den Umgang mit anderen Kulturen. Zu dem beschriebenen Inhalten der zwei Wochen innerhalb der „Summer Academy“, welche seit 2003 von Prof. Dietrich Brandt geleitet wird, schreibt jeder Teilnehmer einen Aufsatz. Alle verfassten Arbeiten werden eingesammelt und veröffentlicht. Zu finden sind die Arbeiten auf der Webseite von ESTIEM, wo sie ebenfalls zum Download bereitstehen.

ESTIEM Magazin

Das ESTIEM Magazin wird zweimal jährlich veröffentlicht, umfasst eine Auflage von rund 10.000 Exemplaren und beschäftigt sich mit Hauptthemen des Wirtschaftsingenieurwesens, genauso wie mit verschiedenen Artikeln zu vergangenen oder noch stattfindenden Veranstaltung innerhalb von ESTIEM. Ebenfalls enthalten sind Artikel von Studenten, Professoren und Experten, die ihr Wissen aktiv in der Praxis ausweiten und anwenden konnten. Um auf verschiedene Weise auf sich aufmerksam zu machen, was mit Artikeln innerhalb des Magazins kombiniert werden kann, haben Unternehmen die Möglichkeit sich im Rahmen strittiger Themenstellungen bezüglich des Wirtschaftsingenieurwesens präsentieren. Das Magazin wird in einer kurzen Zeitspanne nach jeder Hauptversammlung an alle lokalen Gruppen verteilt.

Das Archiv bisheriger Ausgaben ist auf folgender Seite zu finden ESTIEM- Magazine.

Student Guide

Mit dem “Student Guide” soll ein internationaler Führer für Studenten geschaffen werden, der diesen ihr Auslandsstudium erleichtern soll, indem er verschiedenste Informationen sammelt und für Studenten bereitstellt. Dies wird durch den Fokus auf die drei folgenden Bereiche erreicht:

• Informationen rund ums Studium (z.B. Fristen, Kursangebot)
• Praktische Informationen ( z.B. Unterkünfte, Lebenshaltungskosten)
• Studentische Aktivitäten (z.B. Organisationen, Nachtleben, Sport)

Zurzeit befindet sich der „Student Guide“ in einem Umbruch. Um dem Prozess zu verfolgen oder ihn aktiv mitzugestalten ist folgender Link hilfreich. ESTIEM Student Guide

Europe3D

Die Idee zu diesem Projekt Europe3D entstand im Jahre 2006, als sich der damalige Vorstand von ESTIEM in Dresden zusammengefunden hatte. Innerhalb eines 5-tägigen Seminares sollten die Teilnehmer das jeweilige Gastgeberland in seinen Grundzügen kennenlernen. Ein spezieller Fokus liegt dabei auf nationale Charakteristiken der Politik sowie der einheimischen Wirtschaft. Um die lokalen Gegebenheiten der verschiedenen europäischen Staaten besser zu verstehen, werden auch kulturelle Unterschiede beleuchtet. Somit sind die drei Dimensionen, unter denen das Gastland präsentiert wird: Politik, Wirtschaft und Kultur. Detailreichere, theoretische Einblicke in das Land verschaffen Vorträge und Vorlesungen von Experten der Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Des Weiteren wird auch das Ziel verfolgt die Teilnehmer aktiv ist das gesamte Seminar einzubringen. Besonders in Bezug auf den praktischen Teil des Seminars wird versucht aktiv mit Unternehmen zusammenzuarbeiten. Der Einblick in Unternehmen soll mittels Exkursionen, Unternehmensbesichtigungen und Vorträgen verdeutlicht werden. Am Ende des Seminars haben die Teilnehmer die Chance ihr gewonnenes Wissen innerhalb einer Fallstudie anzuwenden. Beispielhaften Themen hierfür wäre „Start eines neuen Produktes“ oder „Lösen eines Problems interkultureller Kommunikation“.

BrainTrainer

BrainTrainer ist ein Projekt das geschaffen wurde um Führungsqualitäten, Präsentationstechniken, Geschäfts – und Sozialkompetenzen zu trainieren. Dies wird den Teilnehmern durch professionelle Trainings welche über ein bis zwei Tage laufen beigebracht. Das Ziel ist die Teilnehmer darin zu betreuen und auszubilden sich selbst professioneller und erfolgreicher zu entwickeln. Dies gilt sowohl für ihre Arbeit in einer Organisation als auch für ihre zukünftige Karriere. Ein BrainTrainerprojekt dauert in der Regel sechs bis sieben Tage und enthält drei bis vier Trainings fokussiert auf verschiedene Kategorien:

• Kommunikation
• Präsentation
• Verhandlungsführung
• Team-Management
• Geschäftsverhandlungen
• Rhetorik
• Fallstudien bearbeiten
• Projektmanagement
• …und vieles mehr

Die Trainings werden entweder von einem professionellen Trainer oder einem Mitglied von ESTIEM welches die nötige Expertise in diesem Bereich besitzt gehalten. Neben der theoretischen Lehre liegt ein weiterer Fokus auf dem learning-by-doing Prinzip, welche in Selbstversuchen beobachtet werden. Bei diesen können die Teilnehmer ihre neu erlernten Fähigkeiten an nachgebildeten Situationen und Szenarien aus dem Geschäftsleben austesten und anwenden.

Weblinks

• www.estiem.org