Genderkompetenz

Genderkompetenz ist als berufliche Schlüsselqualifikation die Fähigkeit, relevante Geschlechteraspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu bearbeiten.

Genderkompetenz ist Voraussetzung für erfolgreiches Gender Mainstreaming und bezieht sich auf folgende Bereiche:

• Kenntnis und Verständnis der Geschlechterrollen und Geschlechterverhältnisse; Einsicht in deren Veränderbarkeit,
• Kenntnis von Fakten und Zahlen zur Situation von Frauen und Männern sowie der Ansätze der Frauen- und Männerbewegung
• Sensibilität für Diskriminierungsstrukturen
• Kenntnisse der Strategien zur Umsetzung von Gender Mainstreaming
• Fähigkeit der Berücksichtigung und Umsetzung gendersensibler und gendergerechter Ansätze
• Auseinandersetzung mit Kompetenzen und Potentialen, die im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Sozialisation stehen
• Sensibilisierung von Führungskräften

Weblinks

• Wegweiser Bürgergesellschaft: Genderkompetenz

• Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation (PDF-Datei; 58 kB)
• Aus- und Weiterbildung in Genderkompetenz