- International Society of Six Sigma Professionals
-
Die International Society of Six Sigma Professionals (deutsch: Internationale Gesellschaft der Six Sigma Profis), kurz ISSSP ist eine professionelle Mitgliederorganisation mit den Zielen
- Ausbildungsfortschritt in Six Sigma
- Forschung und Implementierung der Six Sigma Methodik
- Integration von Six Sigma und anderer Geschäftspraktiken
durch entsprechende Ressourcen im Geschäftsalltag, gedruckten und elektronischen Medien.
Die ISSSP legt besonderen Wert auf die Steigerung des Wissen innerhalb der vielschichtigen, eigenen Gesellschaft und setzt auf hohe, ethische Maßstäbe, Professionalität und Standards innerhalb der Six Sigma Gemeinschaft.
Inhaltsverzeichnis
Prinzipien der ISSSP (6 C's)
Contribution (Beitrag)
Die ISSSP verlangt von Ihren Mitgliedern einen finanziellen Beitrag um eine aktive Rolle bei der Teilung von Erfahrungen und Informationen zur Verbesserung der Anwendung von Six Sigma zu gewährleisten. (ISSSP charges its members to take an active role in the sharing of experiences and information for the betterment of the practice of Six Sigma.)
Community (Gemeinschaft)
Die ISSSP stellt Netzwerk und Forum zu Verfügung, die den freien Austausch von Ideen und die Erzeugung wertvoller Beziehungen unterstützten. (ISSSP provides a network and forum supporting the free exchange of ideas and the creation of valuable relationships.)
Cultivation (Kultivierung)
Die ISSSP ist dem Wachstum und der Entwicklung der Professionals in der Six Sigma Gesellschaft verpflichtet. (ISSSP is committed to the growth and development of professionals in the Six Sigma community.)
Credibility (Glaubwürdigkeit)
Die ISSSP ist getrieben die führende Ressource für Bewusstsein und die glaubwürdigste Quelle für Information bezüglich der Anwendung von Six Sigma und deren Integration mit anderen Change Management Methoden zu sein. (ISSSP is driven to be the leading resource for awareness and the most credible source of information regarding the practice of Six Sigma and its integration with other change management practices.)
Clarity (Klarheit)
Die ISSSP präsentiert eine vereinfachte Interpretation der komplexen und oftmals irreführenden Information über das was Six Sigma ist, was es nicht ist, was es sein kann. (ISSSP brings a simplified interpretation of the complex and often misleading information about what Six Sigma is, what it isn’t , what it can be.)
Commitment (Verpflichtung)
Die ISSSP unterstützt die Führungsverpflichtung die weitreichenden Veränderungen zu realisieren, die durch fortlaufendes Wachstum und Annahme von Six Sigma möglich sind. (ISSSP supports leaders’ commitment to realizing the far-reaching changes made possible through the continued growth and adoption of Six Sigma.)
ISSSP Organisation
Die weltweite ISSSP’s Gesellschaft umfasst Firmen und Affiliaten Teilnehmer, sowie individuelle Mitglieder verschiedenster großer und kleiner Unternehmen vieler Wirtschaftszweige. Die ISSSP rühmt sich selbst als dynamische, globale Gemeinschaft ihrer Mitglieder.
Geschichte
1997 in Scottsdale, Arizona als Reaktion auf das beispiellose Wachstum und die Adoption von Six Sigma gegründet, wuchs die ISSSP während ihrer Gründungsphase rapide und wurde im Oktober 2001 offiziell als öffentlich agierende Organisation etabliert.
Während allgemeine Qualitätsmanagement Organisationen in dieser Zeit weit verbreitet waren, bestand ein merklicher Bedarf für eine Organisation die sich um die spezifischen Themen der Six Sigma Praxis kümmert.
In den ersten Jahren schliff die ISSSP ihre Angebote für eine Gemeinschaft sich ergänzender Teilnehmer zurecht, die heute mehr als 12.000 professionelle Mitglieder repräsentiert. Im Fokus dieser frühen Periode standen Informationsgewinnung und Kommunikation, wodurch sich die beständige ISSSP Mission und das Wertangebot entwickeln sollten.
Der Start der ISSSP Website im Frühjahr 2000 markierte aus heutiger Sicht einen signifikanten Meilenstein der Etablierung der ISSSP Organisation. Diesem Ereignis folgte die erste Festanstellung in Vollzeit seitens der Gesellschaft, sowie die Benennung eines Executive Directors. Im Juni wurde das ISSSP Affiliate Program, der Charter Affiliate Organisation der Breakthrough Management Group (BMG) folgend, die momentan der primäre Affiliate Sponsor der ISSSP ist, öffentlich gestartet. Heute zählen mehr als 36 Unternehmen zum Affiliate Status Program der ISSSP.
Im Herbst 2000 führte die ISSSP das erste spezielle Six Sigma Programm durch. Diese fortan monatlichen Programme beschäftigen sich mit Themen wie dem ISSSP Q&A, MiniTab Advanced Features, Six Sigma Versus Lean, Process Mapping und Simulation. Die frühen Programme legten das Fundament eines einmaligen und dynamischen Gemeinschaftsforums für das die ISSSP später mehr und mehr bekannt wurde.
Im Frühjahr 2001 fand das erste regionale ISSSP Symposium in San Francisco und Atlanta statt, das sich auf Six Sigma Anwenderentwicklung konzentrierte. Im Herbst desselben Jahres wurde die ISSSP offiziell zur unabhängigen Organisation unter Führung von Roxanne O'Brasky als Präsidentin, womit die Einstellung weiterer Mitarbeiter in Vollzeit einher ging.
Sich des ständig wachsenden Serviceangebots und den Bestrebungen um kontinuierliches Wachstum annehmend, führte die ISSSP 2002 ihr neu entwickeltes Mitgliederprogramm ein. Als Reaktion auf die schnelle Annahme von Six Sigma in der Medizintechnik veröffentlichte die Organisation im Februar ihr Corporate Sponsorship Programm, gefolgt von einem verbesserten Symposiumformat und unterstützt durch Unternehmenssponsoren. Im Mai hatte man ein Führungsteam mit einer voll funktionsfähigen Mitarbeiterstruktur etabliert, die die Organisation fortan in ihrer wachsenden Bedeutung sowie bei deren Gesellschaftsangeboten unterstützt.
Damit ist die Gesellschaft darauf vorbereitet ihre Bedeutung - unter Sicherstellung der eigenen Mission auch weiterhin Wert für ihre Mitglieder zu kreieren - weiter auszubauen.
ISSSP Leadership Konferenz
Die erste, jährliche Six Sigma Leadership Konferenz an der bereits mehr als 75 ISSSP Mitglieder teilnahmen, fand als erstes Event dieser Art mit Repräsentanten von duPont, McKesson und anderen, nennenswerten in der Industrie führenden Six Sigma Unternehmen statt.
Auf der zweiten ISSSP Leadership Konferenz im Oktober 2001 wurde erstmals ein ISSSP Six Sigma Leadership Award als Anerkennung der Leistungen rund um Six Sigma an eine "Industrie Ikone" Larry Bossidy vergeben. Im Juni 2002 auf der dritten Six Sigma Leadership Konferenz folgte ihm Jack Welch als zweiter Six Sigma Leadership Award Gewinner.
ISSSP Premier Leader Award
Der ISSSP Premier Leader Award ist eine jährliche Auszeichnung der internationalen Organisation, die seit dem Jahr 2001 vergeben wird. Die bisherigen Gewinner des Awards waren:
- 2001 Larry Bossidy, AlliedSignal (firmiert heute unter dem Namen Honeywell)
- 2002 Jack Welch, General Electric
- 2003 Dan Burnham, Raytheon
- 2004 Jim McNerney, 3M
- 2005 Bill Swanson, Raytheon
- 2006 Chad Holliday, DuPont
Europäischer ISSSP Premier Leader Award
Der erste Europäische ISSSP Premier Leader Award wurde 2006 an den Präsidenten und CEO von SKF, Tom Johnstone vergeben.
Weblinks
Wikimedia Foundation.
