Außerordentliche Einkünfte

Außerordentliche Einkünfte wie z. B. Veräußerungsgewinne, Entlassungsentschädigungen und Vergütungen für mehrjährige Tätigkeiten sind bei der Einkommensteuer mit der sogenannten Fünftelregelung begünstigt (§ 34 EStG). Regelmäßig handelt es sich hierbei um Einkünfte, die über mehrere Jahre erwirtschaftet wurden, aber nur in einem Jahr besteuert werden. Durch die Steuerprogression käme es ohne Begünstigung zu einer außergewöhnlich hohen Steuerbelastung. Ziel der Fünftelregelung ist es hierfür einen Ausgleich zu schaffen.

Sind in dem zu versteuernden Einkommen außerordentliche Einkünfte enthalten, so beträgt die auf alle im Veranlagungszeitraum bezogenen außerordentlichen Einkünfte entfallende Einkommensteuer das Fünffache des Unterschiedsbetrags zwischen der Einkommensteuer für das um diese Einkünfte verminderte zu versteuernde Einkommen (verbleibendes zu versteuerndes Einkommen) und der Einkommensteuer für das verbleibende zu versteuernde Einkommen zuzüglich eines Fünftels dieser Einkünfte.

Beispiel 1:
Ein lediger Arbeitnehmer, Steuerklasse I/0, rentenversicherungspflichtig, erhält im Jahr 2009 eine Abfindung von 2.000 EUR. Der maßgebliche Jahresarbeitslohn beträgt 15.000 EUR.

Der Jahresarbeitslohn wird um ein Fünftel der Abfindung (um 400 EUR) erhöht:

Jahreslohnsteuer von 15.400 EUR	733 EUR
Jahreslohnsteuer von 15.000 EUR	650 EUR
Differenzbetrag	83 EUR
Wegen der Abfindung erhöht sich die Steuer um (83 EUR x 5 =)	415 EUR

auf 415 EUR (Steuer für die Abfindung) + 650 EUR (Steuer für den Lohn) = 1065 EUR.

Die Fünftelregelung kommt allerdings nur zur Anwendung, wenn eine Zusammenballung vorliegt. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn das Jahreseinkommen mit den außerordentlichen Einkünften höher ist als das vergleichbare Jahreseinkommen des Vorjahres. Zahlungen sind nach Jahren getrennt zu betrachten.

Bei Veräußerungsgewinnen gibt es noch die Möglichkeit, statt der Fünftelregelung einen ermäßigten Steuersatz und einen besonderen Freibetrag zu wählen. Das geht aber grundsätzlich nur einmal im Leben und nur, wenn der Steuerpflichtige das 55. Lebensjahr vollendet hat oder wenn er dauernd berufsunfähig ist.

Zu beachten ist, dass im Zusammenhang mit der Fünftelregelung reguläre Einkünfte durchaus auch einen negativen Einfluss auf das Nettoeinkommen haben können. Dies verdeutlichen die nachfolgenden Beispiele 2a und 2b.

Beispiel 2a:
Ein lediger Arbeitnehmer erhält im Jahr 2009 eine Abfindung von 250.000 EUR. Das sonstige Bruttoeinkommen beträgt 15.000 EUR.

Der Jahresarbeitslohn wird um ein Fünftel der Abfindung erhöht:

Jahreslohnsteuer von 65.000 EUR	17.235 EUR
Jahreslohnsteuer von 15.000 EUR	650 EUR
Differenz	16.585 EUR
Von der Abfindung ist Lohnsteuer von (16.585 EUR x 5 =) einzubehalten	82.925 EUR
Verbleiben netto (265.000 EUR - 650 EUR - 82.925 EUR =)	181.425 EUR

Beispiel 2b:
Der gleiche ledige Arbeitnehmer erhält im Jahr 2009 eine Abfindung von 250.000 EUR, hat aber kein sonstiges zu versteuerndes Einkommen.

Jahreslohnsteuer von 50.000 EUR	11.258,00 EUR
Jahreslohnsteuer von 0 EUR	0,00 EUR
Differenz	11.258,00 EUR
Von der Abfindung ist Lohnsteuer von (11.258 EUR x 5 =) einzubehalten	56.290 EUR
Verbleiben netto (250.000 EUR - 0 EUR - 56.290 EUR =)	193.110 EUR

Damit hat derjenige, der im Jahr der Entlassungsentschädigung noch gearbeitet hat, nach Steuern weniger, als wenn er nicht gearbeitet hätte.

Bitte beachte den Hinweis zu Rechtsthemen!