Gerard Endenburg

Gerard Endenburg

Gerard Endenburg (* 1933 in Rotterdam) ist eine niederländischer Unternehmer und Autor, der prägend wurde für die Umsetzung einer Form der Soziokratie.

Inhaltsverzeichnis

Leben

Endenburg ging in der Werkplaats Kindergemeenschap in Bilthoven zur Schule und war dort Schüler von Kees Boeke.

Nach dem Studium der Ingenieurwissenschaften, Wehrdienst und Berufseintritt bei Philips als Entwickler nahm Endenburg 1968 eine Tätigkeit im elterlichen Elektrotechnik-Unternehmen, welches er später führte. Seine Eltern hatten das Unternehmen kurz nach dem Zweiten Weltkrieg gegründet und es als eine Möglichkeit angesehen, ihre Vorstellungen zu Management und Industriereform umzusetzen.[1] Er wandte dort anschließend sein Governance-Modell an, die soziokratische Kreisorganisationsmethode. Er baute dabei auf Boekes Idee der Soziokratie auf, einer partizipativen Organisationsmethode, die auf Selbstorganisation auf der Basis des Prinzips des Konsent beruht.

Konsent steht dabei für Einwilligung oder Zustimmung, nicht für Konsens im Sinne von (allgemeiner) Einstimmigkeit. Bei diesem Modell ist die Abwesenheit argumentativ untermauerter Einwände die Basis für die Entscheidungsfindung. Das Modell gibt lediglich vor, dass kein schwerwiegender und argumentierter Einwand besteht; es sind auch mehrheitlich beschlossene oder autoritäre Entscheidungen möglich, vorausgesetzt, dass die Methode der Beschlussfassung mit Konsent ausgewählt wurde.[2] Von anderen Autoren wird statt von „auf Konsent basierender Entscheidungsfindung“ eher von „Entscheidung durch integrative Emergenz“ gesprochen, um den Prozess der Integration multipler Perspektiven in ein höheres Ganzes hervorzuheben.[3]

1978 gründete Endenburg das Sociocratisch Centrum Nederland. Er veröffentlichte mehrere Bücher zum Thema Soziokratie und promovierte 1992 zu diesem Thema in Delft.

Nach seiner Promotion leitete er weiterhin des Sociocratisch Centrum Nederland. Seit 1998 unterrichtet er zusätzlich an der Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde an der Universität Maastricht.[4]

Literatur

Buchveröffentlichungen

  • Gerard Endenburg: Sociocratie als sociaal oderwerp, proefschrijft, Eburon, Delft, 1992 (englischsprachig Sociocracy as Social Design: its characteristics and course of development, as theoretical design and practical project, Übersetzung von Murray Pearson, Eburon, 1998, ISBN 90-5166-604-7)
  • Gerard Endenburg: Sociocratisch Manifest (Sociocratic Declaration), 1984
  • Gerard Endenburg, Jasper Lindenhovius, Clive Bowden: Sociocratie, de Organisatie van de Besluitvorming, 1981 (englischsprachige Übersetzung Sociocracy, the organization of decision-making: ‘no objection’ as the principle of sociocracy, Eburon, 1998, ISBN 90-5166-605-5)
  • Gerard Endenburg: Sociocratie, een redelijk ideaal, 1975

Artikel und Buchbeiträge

  • Gerard Endenburg: Soziokratie. Königsweg zwischen Diktatur und Demokratie, Jürgen Fuchs (Hrsg.): Das biokybernetische Modell: Unternehmen als Organismen. Gabler 1992 (2. Aufl. 1994), ISBN 3-409-19167-4.

Weblinks

Einzelnachweise

  1. John A. Buck, Gerard Endenburg: Die kreativen Kräfte der Selbstorganisation. Sociocratisch Centrum, Rotterdam, Mai 2006, abgerufen am 17. Juli 2010 (PDF, Übersetzung von Isabell Peters). S. 25
  2. Die Soziokratische Kreisorganisationsmethode. Gleichwertig – Verbunden – Selbstorganisierend. Sociocratisch Centrum, abgerufen am 17. Juli 2010 (PDF, Übersetzung aus dem Niederländischen durch Isabell Peters). S. 8
  3. Dennis Wittrock: Was heißt „integrale Organisation“? Soziokratie, Holakratie und die Evolution menschlicher Organisationsformen. In: integrale perspektiven 5/2007. Abgerufen am 17. Juli 2010 (PDF). S. 6
  4. Wetenschappelijke gebeurtenissen aan de UM, Agenda november 1998. Universität Maastricht, abgerufen am 17. Juli 2010.

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