James MacGregor Burns

James MacGregor Burns (* 3. August 1918 in Boston, Massachusetts) ist ein US-amerikanischer Politologe und Historiker.

Burns lehrte „Leadership Studies“ und war Woodrow Wilson-Professor of Political Science (emeritiert) des Williams College, wo er auch seinen Abschluss erwarb. Später arbeitete Burns an der James MacGregor Burns Academy of Leadership^[1] der Universität Maryland, College Park (Maryland).

Leben

1938 erlangte Burns seinen Bachelor's Degree vom Williams College. Er arbeitete für einige Zeit als Mitarbeiter des demokratischen Kongressmitglieds Orrice Abram Murdock.^[2] Von 1943 bis 1946 arbeitete Burns als Historiker der US-Streitkräfte im Pazifik. Im Rahmen dieser Tätigkeit wurden ihm ein Bronze Star und vier Battle Stars für seine Teilnahme an der Eroberung von Saipan, Guam und Okinawa verliehen.^[2][3] Zurückgekehrt aus dem Krieg settze er seine Studien an der Harvard University fort wo ihm 1947 sein Doktortitel verliehen wurde.^[4] Anschließend lehrte er „Leadership Studies“ am Williams College. 1958 kandidierte Burns erfolglos um einen Sitz des Repräsentantenhauses für die Demokratische Partei. Viermal wurde er zu einer „Democratic National Convention“ delegiert. 1978 veröffentlichte er mit Leadership eines der wichtigsten Werke zur Führung in den Organisationswissenschaften.^[3]

Burns wirkte über seine Untersuchungen zum Führungsverhalten von Präsidenten erheblich auf die Organisationsforschung und führte dort das Konzept der transaktionsorientierten Führung (Fokus unmittelbare Vorgänge) im Gegensatz zur transformatorischen Führung (langfristig, visionär) ein.^[5] Mit dieser Differenzierung einher ging auch die Konzentration auf Eigenschaften „großer Männer“ und dem Management der Veränderung auf die Wechselwirkungen zwischen dem Führer und den Geführten als Zusammenarbeit mit Vorteilen für beide Seiten über. Breite Bekanntheit erlangte Burns durch seine Biografien zu den US-Präsidenten Roosevelt und John F. Kennedy; 1971 erhielt er für Roosevelt: Soldier of Freedom 1940-1945 einen Pulitzer-Preis und einen National Book Award.

Politisch setzte sich Burns dafür ein, den 22ten Verfassungszusatz zur Amerikanischen Verfassung aufzuheben, der die Amtsperioden der Präsidenten auf zwei begrenzt.^[6]

Bibliografie

• Roosevelt: The Lion and the Fox
• Roosevelt: Soldier of Freedom 1940-1945, published with Harcourt, Brace, Jovanovich in 1970 (ISBN 0-15-602757-7).
• Transforming Leadership: The Pursuit of Happiness, published with Atlantic Monthly Press in 2003 (ISBN 0-87113-866-2).
• The Three Roosevelts: Patrician Leaders Who Transformed America, with Susan Dunn, published with Grove Press in 2001 (ISBN 0-8021-3872-1).
• Leadership, published with Harper Collins in 1978 (ISBN 0-06-010588-7).
• John Kennedy: A Political Profile
• Government by the People
• Packing the Court: The Rise of Judicial Power and the Coming Crisis of the Supreme Court, published with Penguin Group in 2009 (ISBN 1594202192)

Einzelnachweise

1. ↑ Website der JM Burns Academy
2. ↑ ^{a b} Jepson School of Leadership Studies
3. ↑ ^{a b} S9-Biografie
4. ↑ The Globe vom 26. Dezember 2007, abgerufen am 30. November 2010
5. ↑ Stuart Crainer (1998) key management ideas, the thinkers who change the way we manage; Third edition; London/Edinburgh Gate; Prentice Hall; ISBN 0-273-63808-4 Paperback
6. ↑ James MacGregor Burns and Susan Dunn: No More Second-Term Blues, The New York Times: Op-Ed. January 5, 2006. Abgerufen am 18. Dezember 2009.  „Some defenders of the 22nd Amendment might argue that an incumbent second-term president would have an even more formidable and undeserved advantage in recognition, experience and the prestige of his office today than in the 1940's.“ 

Weblinks

• University of Maryland's James MacGregor Burns Academy of Leadership
• Booknotes interview with Burns on The Crosswinds of Freedom, June 4, 1989.
• Deutsche Nationalbibliothek