David J. Teece

David John Teece (* 1948) ist ein neuseeländischer Wirtschaftswissenschaftler und Professor sowie Direktor des Instituts für Management, Innovation und Organisation an der University of California, Berkeley. Seine Forschungsgebiete sind strategisches Management und Innovation.

Leben

Teece machte seinen Ph. D. in Volkswirtschaftslehre 1975 an der University of Pennsylvania und arbeitete dann bis zu seiner Ernennung zum Direktor des Instituts für Managementforschung an der University of California, Berkeley für die Stanford University 1984 und die University of Oxford. Direktor des Instituts in Berkeley war er bis 1994. In diesem Jahr wechselte er an das Institut für Management, Innovation und Organisation an derselben Institution und hat diese Position bis heute inne.^[1] In der Forschung beschäftigt er sich mit der Bedeutung von Produkt- und Prozessentwicklung, dem globalen Umfeld von Unternehmen, technologischen Wandel, Innovationen und Organisation der Industrie und Humankapital- und Wettbewerbspolitik.

In der Wirtschaft arbeitete er für Kapitalgesellschaften unterschiedlicher Branchen und von 1989 bis 2007 für die Mitsubishi Bank.

Schriften (Auswahl)

• Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic, and Policy Dimensions, Oxford University Press, 2000
• The Competitive Challenge: Strategy and Organization for Industrial Innovation and Renewal, New York, Harper & Row, Ballinger Division, 1987
• Economic Performance and the Theory of the Firm: The Selected Papers of David Teece, Band 1. und 2., London, Edward Elgar Publishing, 1998

Weblinks

• Literatur von und über David J. Teece im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
• universitärer Auftritt
• Berkeley Daily Planet Portrait
• Teece-Modell

Belege

1. ↑ ISI

Normdaten: PND: 128655577 (PICA) | LCCN: n79103879 | VIAF: 54208954 | WorldCat | WP-Personeninfo