Frank E. P. Dievernich

Frank E. P. Dievernich

Frank E. P. Dievernich (* 5. Januar 1970 in Frankfurt am Main) ist Betriebswirt und Soziologe, er arbeitet als Managementforscher, -publizist und -berater.

Frank E. P. Dievernich studierte Betriebswirtschaftslehre und Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Im Jahr 2001 erfolgte seine Promotion an der Universität Witten/Herdecke bei Prof. Dirk Baecker und Prof. Rudolf Wimmer. Derzeit als Manager bei der Unternehmensberatung Kienbaum in Berlin und Frankfurt tätig. Darüber hinaus ist er assoziiertes Mitglied des DFG-Forschungsprojektes zum Thema "Organisationale Pfadabhängigkeiten" an der Freien Universität Berlin (www.pfadkolleg.de).

Dievernich ist Redaktionsboardmitglied der Schweizer Zeitschrift GDI-Impuls (Gottlieb-Duttweiler-Institut, www.gdi.ch) und Erfinder der Corporate Organizational Responsibility.

Schriften

  • Kommunikationsausbrüche – Vom Witz und Humor der Organisation (2001)
  • Das Ende der Betriebsblindheit (2002)
  • Strategien der Organisation und Management der Organisation (beide 2004, zusammen mit Dirk Baecker)
  • Achtung Organisation! Vorsicht Management! (2007) sowie Pfadabhängigkeit im Management (2007)

Weblinks


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