- Hygienefaktoren
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Unter der Zwei-Faktoren-Theorie versteht man
- eine Emotionstheorie nach Schachter und Singer.
Wikimedia Foundation.
Unter der Zwei-Faktoren-Theorie versteht man
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Hygienefaktoren — Bestandteil der Zweifaktorentheorie der ⇡ Arbeitszufriedenheit. H. verhindern die Entstehung von Unzufriedenheit, ihre positive Ausprägung trägt jedoch nicht zur Zufriedenheit bei. Beispiele: ⇡ Führungsstil, Unternehmenspolitik und verwaltung,… … Lexikon der Economics
Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg) — Faktoren, die nach HERZBERG die Einstellung zur Arbeit beeinflussen Die Zwei Faktoren Theorie (auch Motivator Hygiene Theorie) von Frederick Herzberg ist eine Inhaltstheorie zur Motivation, speziell der Arbeitsmotivation.[1] Zusammen mit der… … Deutsch Wikipedia
Motivator-Hygiene-Theorie — Die Zwei Faktoren Theorie (auch Motivator Hygiene Theorie) von Frederick Herzberg ist eine Theorie zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation. Zufriedenheit und Unzufriedenheit stellen hier nicht die beiden äußersten Ausprägungen einer… … Deutsch Wikipedia
Arbeitsinhalt — Organisationstheorie und Organisationsforschung haben den Zweck, Organisationen – ihr Entstehen, ihr Bestehen und ihre Funktionsweise – zu erklären und zu verstehen. Es existiert eine Vielzahl von verschiedenen Organisationstheorien, da… … Deutsch Wikipedia
Organisationsforschung — Organisationstheorie und Organisationsforschung haben den Zweck, Organisationen – ihr Entstehen, ihr Bestehen und ihre Funktionsweise – zu erklären und zu verstehen. Es existiert eine Vielzahl von verschiedenen Organisationstheorien, da… … Deutsch Wikipedia
Organisationstheorien — Organisationstheorie und Organisationsforschung haben den Zweck, Organisationen – ihr Entstehen, ihr Bestehen und ihre Funktionsweise – zu erklären und zu verstehen. Es existiert eine Vielzahl von verschiedenen Organisationstheorien, da… … Deutsch Wikipedia
Arbeitszufriedenheit — 1. Begriff: Positive (bei Arbeitsunzufriedenheit negative) Einstellung, die aus subjektiven Bewertungen der jeweiligen allgemeinen und spezifischen Arbeitssituationen und der Erfahrung mit diesen resultiert. 2. Die praktische Bedeutung der A.… … Lexikon der Economics
Zweifaktorentheorie — 1. Begriff: Von Herzberg entwickelte Theorie mit der Annahme, dass es zwei voneinander unabhängige Dimensionen der ⇡ Arbeitszufriedenheit gibt: Unzufriedenheit/Nicht Unzufriedenheit sowie Zufriedenheit/Nicht Zufriedenheit. Beide Dimensionen… … Lexikon der Economics
Kano-Modell — Das Kano Modell ist ein Modell zur Analyse von Kundenwünschen. Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 2 Kano Modell 3 Empirische Messung 4 Anwendungsgebiete … Deutsch Wikipedia
Kanomodell — Das Kano Modell ist ein Modell zur Analyse von Kundenwünschen. Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 2 Empirische Messung 3 Anwendungsgebiete 3.1 Zufriedenheitsmessung 3.2 Target Costing … Deutsch Wikipedia