Jugendarbeitsschutz

Der Begriff Jugendarbeitsschutz steht für politische Maßnahmen zum personenbezogenen Schutz von Kindern und Jugendlichen im Erwerbsleben. Der Jugendarbeitsschutz ist damit sowohl ein Teilbereich des Arbeitsrechts bzw. des Arbeitsschutzes als auch des Jugendschutzes.

Geschichte

Aus historischer Sicht stellen Bestimmungen zum Jugendarbeitsschutz die ältesten Maßnahmen im Bereich des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzrechts dar. Ein Beispiel hierfür ist das preußische „Regulativ über die Beschäftigung jugendlicher Arbeiter in Fabriken“ vom 9. März 1839.

Instrumente

Instrumente des Jugendarbeitsschutzes sind bzw. können sein:

• Verbote, z.B. das generelle Verbot der Arbeit von Kindern und ggf. Jugendlichen unterhalb eines gesetzlich festgelegten Mindestalters oder das Verbot bestimmter Beschäftigungen
• besondere Rechte von Kindern und Jugendlichen, z.B. im Hinblick auf die Arbeitszeit oder auch im Rahmen der betrieblichen Interessenvertretung

Der Jugendarbeitsschutz ist Gegenstand der nationalen Gesetzgebung (in Deutschland: Jugendarbeitsschutzgesetz, in Österreich: Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz), der Rechtsetzung im Bereich der EU-Sozialpolitik sowie internationaler Konventionen (Art. 32 der UN-Kinderrechtskonvention, Art. 10.3 des Internationalen Pakts über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte).

Literatur

• Brox/Rüthers/Hennsler: Arbeitsrecht, Kohlhammer, Stuttgart - ISBN 3170199552

Weblinks

• Richtlinie 94/33/EG des Rates vom 22. Juni 1994 über den Jugendarbeitsschutz
• Text des deutschen Jugendarbeitsschutzgesetzes
• Factsheet 64 – Jugendarbeitsschutz, Hrsg.: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz