Personalkostenquote

Die Personalquote ist eine betriebswirtschaftliche Kennzahl. Sie sagt aus welchen Anteil die Personalkosten an den Gesamtkosten haben.

Um die Personalquote zu berechnen teilt man den Personalaufwand (aus der Gewinn- und Verlustrechnung) durch die Gesamtleistung des Unternehmens.

$\mathrm{Personalquote} = \frac{\mathrm{Personalaufwand}}{\mathrm{Gesamtleistung}}\cdot 100$

Im Personalaufwand enthalten sind:

• Löhne und Gehälter,
• Sozialabgaben und
• Aufwendungen für die Altersversorgung.

Möglichkeiten zur Senkung bestehen zum einen durch die Steigerung der Gesamtleistung und zum anderen durch Outsourcing, also der Auslagerung von Tätigkeiten des Unternehmens.

Die Personalquote selber hat keine Aussagekraft, sondern kann nur im Vergleich zu anderen Zahlen verwendet werden (z. B. Vergleich zum Vorjahr oder zu Unternehmen aus der Region bzw. ähnlicher Branchen). Zur Gewährleistung der Vergleichbarkeit sollten einige Grundlagen beachtet werden. Je nach Berechnungsmethode sind Überstunden und Leiharbeiter enthalten oder nicht; ähnliches gilt auch für Fortbildungen und Reisekosten. Auch Abfindungen für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, sind im Personalaufwand enthalten; diese sollten aber aus Gründen der Vergleichbarkeit herausgerechnet werden.

Quellen

• Personalquote von EWR Consulting; Abruf am 15. Dezember 2008