- Jobmesse
-
Jobmessen sind insbesondere für Berufseinsteiger, junge Berufserfahrene beziehungsweise für Arbeitslose eine erste Gelegenheit direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu kommen. In der Regel bieten dabei mehrere Unternehmen Informationen und einen ersten Meinungsaustausch an. In Deutschland werden zur Zeit circa 200 Jobmessen pro Jahr veranstaltet. Auch Fragen nach Praktika und Diplomarbeiten werden hier beantwortet.
Eine Jobmesse kann Erst-Kontakte knüpfen, ein Jobangebot ist jedoch bei den einfachen Messen die Ausnahme und übersteigt den knappen Zeitrahmen von 10 bis 30 Minuten Infogespräch für den jeweiligen Interessenten. Ausnahmen bilden Veranstaltungen mit Workshop oder Assessment Charakter oder Kombinationen aus Workshop, Messe und Einzelgesprächen mit Vorauswahl. Auf diesen Veranstaltungen wird es durchaus bereits sehr konkret und die Einzelinterviews führen oft bereits zu einer Einladung für ein weiteres Auswahlgespräch ins Unternehmen. Entsprechend intensiver sind die Gespräche und eine gute Vorbereitung ist dringend angeraten. Nicht selten dauern die konkreten Einzelinterviews bis zu 60 Minuten und Workshops mit Assessment Charakter bieten circa drei Stunden lang die Möglichkeit, sich bei den beobachtenden Personalverantwortlichen zu empfehlen.
Jobmessen werden von unterschiedlichen Organisatoren veranstaltet (z. B. Unternehmen oder Hochschulen) und finden an mehreren Orten (z. B. Campus, Fest- und Messezentren) statt. Bekannte Messen sind z. B. bonding Messen, der kostenpflichtige Absolventenkongress, die Akademika, connecticum in Berlin, die HOKO® - HOCHSCHULKONTAKTMESSE in München und die viadukt (Messe). Veranstaltungen mit gesprächsvorbereitender Vorauswahl und konkreten Einzelgesprächen sind die Workshops von access oder die TALENTS mit der Süddeutschen Zeitung.
Einer der größten Veranstalter ist die regional ausgerichtete jobmesse deutschland mit derzeit etwa 20 Messen und über 200.000 Besuchern in vielen Städten Deutschlands. Diese Messen richten sich an alle Arbeitsuchenden und Interessierten aller Berufsgruppen und setzen keine spezielle Qualifikation voraus. Besonderheiten sind kostenloser Eintritt, Vorträge und Präsentationen, Bewerbungsmappencheck und viele weitere Extra-Services. Diese Services finden sich allerdings auch bei nahezu allen anderen Veranstaltungen im Rahmenprogramm. Der Absolventenkongress ist kostenpflichtig indem er vor Ort Eintritt für die Teilnahme verlangt. Seit Mai 2011 produziert die jobmesse deutschland als erster Jobmessen-Veranstalter in Deutschland ein TV-Magazin, das im Internet abrufbar ist.
Der grösste Veranstalter von Jobmessen in der Schweiz ist together mit aktuell rund 15 Events pro Jahr. Bekannte Messen sind die Sprungbrett-Events, die Engineering-Days, der Natural Science-Day und der Banking-in-Basel. Allerdings gibt es in der Schweiz zudem hochschulspezifische Messen mit Kongresscharakter, bei welchen sich über mehrere Tage verschiedene Unternehmen mit Vorträgen und Gesprächen den teilnehmenden Studenten präsentieren wie zum Beispiel die HSG-Talents Konferenz. Diese Veranstaltungen sind in der Regel eher für Kandidaten während des Studiums zu empfehlen.
Die nach Veranstalterangaben größte Jobmesse Europas ist der Absolventenkongress in Köln. Er wird einmal jährlich vom Recruiting-Unternehmen Staufenbiel Institut GmbH durchgeführt und lockt nach Veranstalterangaben etwa 12.000 Studenten und 250 Unternehmen an. Demgegenüber nennt der Veranstalter der connecticum in Berlin auf seinen Seiten 300 teilnehmende Unternehmen und für 2011 mindestens 18.000 Besucher.
Siehe auch
Wikimedia Foundation.
