Aufwendungsausgleichsgesetz

Basisdaten
Titel:	Gesetz über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung
Kurztitel:	Aufwendungsausgleichsgesetz
Abkürzung:	AAG
Art:	Bundesgesetz
Geltungsbereich:	Bundesrepublik Deutschland
Erlassen aufgrund von:	Art. 74 Abs. 1 Nr. 12 GG
Rechtsmaterie:	Arbeitsrecht
Fundstellennachweis:	800-19-4
Datum des Gesetzes:	22. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3686)
Inkrafttreten am:	1. Oktober 2005 bzw. 1. Januar 2006
Letzte Änderung durch:	Art. 4d G vom 21. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2940, 2946 f.)
Inkrafttreten der letzten Änderung:	1. Januar 2009 bzw. 1. Januar 2011 (Art. 7 Abs. 1, 4 G vom 21. Dezember 2008)
GESTA:	G003
Bitte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung beachten.

Das deutsche Aufwendungsausgleichsgesetz regelt seit 2006, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgebern die Kosten für Entgeltfortzahlungen und Mutterschaftsleistungen erstattet werden (Ausgleichsverfahren) und wie die Erstattungen auf die Gesamtheit der Arbeitgeber finanziell verteilt werden (Umlageverfahren).

Erstattungsfähig sind die Aufwendungen für Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall und bei Beschäftigungsverboten auf Grund des Mutterschutzgesetzes, für Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld sowie für bestimmte Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.

Die finanziellen Mittel für die Kostenerstattungen werden von den beteiligten Arbeitgebern im Wege der Umlagen U1 und U2 getragen.

→ Hauptartikel: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Vor dem Jahr 2006 waren Ausgleichs- und Umlageverfahren in den §§ 10–19 des Lohnfortzahlungsgesetzes vom 27. Juli 1969 (BGBl. I S. 946) geregelt. Das Aufwendungsausgleichsgesetz brachte zwei bedeutende Änderungen mit sich: Erstens wurde das U2-Verfahren auf alle Arbeitgeber unabhängig von der Zahl ihrer Arbeitnehmer ausgeweitet. Die vorherige Regelung, wonach nur Kleinbetriebe an dem U2-Verfahren teilnahmen, war vom Bundesverfassungsgericht für verfassungswidrig erklärt worden.^[1] Zweitens sind seit 2006 auch die Kosten, die durch Entgeltfortzahlungen an erkrankte Angestellte entstehen, erstattungsfähig. Zuvor wurden die Aufwendungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nur dann erstattet, wenn diese an Arbeiter geleistet worden waren.

Literatur

• Gerhard Knorr, Otto Ernst Krasney: Entgeltfortzahlung – Krankengeld – Mutterschaftsgeld. 7. Auflage. Erich Schmidt Verlag, Berlin 2011, ISBN 978-3-503-04046-9.
• Michael Kossens: Das Aufwendungsausgleichsgesetz. In: Wege zur Sozialversicherung 2006, S. 97-103.

Weblinks

• Text des Aufwendungsausgleichsgesetzes

Einzelnachweise

1. ↑ Bundesverfassungsgericht: Beschluss des Ersten Senats vom 18. November 2003, Aktenzeichen 1 BvR 302/96. Abgerufen am 31. Juli 2011.