- Stephan Kaiser
-
Stephan Kaiser (* 26. Februar 1971 in Bamberg) ist deutscher Personal- und Organisationsforscher. Er ist Inhaber der Professur für ABWL, Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München sowie im Vorstand des dortigen Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen.
Werdegang
Nach dem Abitur in Ingolstadt (1990) studierte Stephan Kaiser Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg und an der University of Wales, Swansea und schloss das Studium 1996 als Diplom-Kaufmann ab. 2001 wurde er an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt promoviert. Ebenfalls dort habilitierte er sich und erhielt die Venia Legendi für Betriebswirtschaftslehre (2007). Im Dezember 2007 nahm er einen Ruf an die WHL Wissenschaftliche Hochschule Lahr an, an der er von August 2008 bis September 2009 als Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalmanagement und Organisation wirkte. Von 2008 bis 2010 war er zudem Gastprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Seit Oktober 2009 ist er Inhaber der Professur für ABWL, Personalmanagement und Organisation an der Wirtschafts- und Organisationswissenschaftlichen Fakultät der Universität der Bundeswehr München. Stephan Kaiser ist Autor von über 100 Publikationen zu Themen der Managementforschung. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Personal, Organisation und Strategie mit besonderen Fokus auf Wissen, Wissensarbeit(er) und wissensintensive Unternehmen sowie auf Positives Management.
Publikationen (Auswahl)
- Entwicklung von Humanressourcen. Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive. Gabler Verlag, Wiesbaden. (Dissertationsschrift); ISBN 978-3-8349-1369-2
- Kaiser, S./ Paust, R./ Kampe, T. (2007): Externe Mitarbeiter. Ein Wegweiser für ein erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister. Linde International Verlag, Wien; ISBN 978-3-7143-0122-9
- Ringlstetter, M./ Kaiser, S. (2008): Humanressourcen-Management. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, München; ISBN 978-3-486-58415-8
- Kaiser, S./ Ringlstetter, M. (Hg. 2010): Work-Life-Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. Springer, Berlin.
- Kaiser, S./ Ringlstetter, M. (2010): Strategic Management of Professional Service Firms. Springer, Berlin.
- Kaiser, S./ Ringlstetter, M./ Pina e Cunha, M./ Eikhof, D. (Hg. 2010): Creating balance?! International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals. Springer, Berlin.
- Ringlstetter, M./ Kaiser, S./ Müller-Seitz, G. (Hg. 2010): Positives Management. Zentrale Konzepte und Ideen des positive Organizational Scholarship. 2. erweiterte und überarbeitete Auflage, Gabler Verlag, Wiesbaden.
Weblinks
Wikimedia Foundation.
