Inter-Organisations Section
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Die koordinierten Organisationen[1] (engl. Co-ordinated Organisations, franz. Organisations coordonnées) sind eine Gruppe von sechs internationalen Organisationen, die sich auf ein einheitliches Vergütungssystem für ihre Bediensteten geeinigt haben.
Die koordinierten Organisationen sind:
Das Konzept der Koordinierung wurde erstmals 1958 für vier internationale Organisationen mit Sitz in Frankreich entwickelt. 1965 wurde die Inter-Organisations Study Section on Salaries and Prices (IOS) gegründet, die die Vergütungen der koordinierten Organisationen festlegt. Die IOS ist Teil der OECD-Verwaltung, wird aber von allen Mitgliedsorganisationen finanziert.
Die Beamtengehälter werden von den koordinierten Organisationen in folgende Besoldungsgruppen unterteilt:
- Die A-Gruppe ist in sieben Stufen eingeteilt, wobei A1 die niedrigste und A7 die höchste ist; Stufen ab A5 gelten als Führungspositionen.
- Die L-Gruppe (L1–L5) ist Übersetzern vorbehalten.
- Die B- (B1–B6) und C-Gruppen (C1–C6) umfassen Hilfskräfte oder Techniker.
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ Auswärtiges Amt: Ausbildung und Karriere bei Internationalen Organisationen
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