- Ruth Stock-Homburg
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Ruth Stock-Homburg (* 1972 in Hadamar) ist eine deutsche Professorin für Betriebswirtschaftslehre.
Inhaltsverzeichnis
Lebenslauf
Stock-Homburg studierte bis 1996 an der FH Koblenz Betriebswirtschaftslehre und anschließend an der Fernuniversität in Hagen Psychologie.[1]
Im Jahr 2000 wurde sie bei Christian Homburg, ihrem späteren Ehemann, Summa cum laude an der Universität Mannheim promoviert.[2] 2003 habilitierte sie sich an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg.
Nach einem Lehrauftrag an der Université de Fribourg in der Schweiz, einem Aufenthalt als Gastprofessorin an der McCombs Business School of Texas at Austin, USA sowie einer Lehrstuhlvertretung an der Universität Karlsruhe übernahm Ruth Stock-Homburg im Jahre 2005 die Leitung des Lehrstuhls für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Hohenheim und wurde somit zur jüngsten BWL-Professorin Deutschlands.
Seit 2006 ist sie Leiterin des Fachgebiets Marketing & Personalmanagement am Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt.
Forschungsschwerpunkte
- Strategisches Management
- Innovationsorientierte Unternehmensführung
- Age Management
- Work-Life Balance
- Interkulturelle Führung
- Persönlichkeit/Verhalten von Topmanagern
- Führung von Teams
- Kundenbeziehungsmanagement
- Einstellung/Verhalten von Konsumenten
- Zukunft der Arbeitswelt
Auszeichnungen
- Overall Best Paper Award der American Marketing Association, St. Petersburg/USA (Februar 2006)
- Nominierung für den Best Paper Award des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. für bemerkenswerte internationale Publikationen durch die Kommission Marketing (Sommer 2005)
- Overall Best Paper Award der American Marketing Association, Chicago/USA (August 2001)
- Auszeichnung der Dissertationsschrift durch die Stiftung Marketing, Universität Mannheim (2001)
Schriften
- Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente. Gabler Verlag, 2. Auflage 2010
- Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte. Gabler Verlag, 4. Auflage 2009
- Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung. Gabler Verlag 2003
- Der kundenorientierte Mitarbeiter: Bewerten, Begeistern, Bewegen. Gabler Verlag 2000, ISBN 3-409-11646-X
Links
- Ruth Stock-Homburg auf der Homepage der TU Darmstadt
- Artikel von 2006 im Handelsblatt
- Interview von 2006 im Focus
- Beirat von Homburg & Partner
Einzelnachweise
- ↑ Deutschlands jüngste BWL-Professorin erobert Forscher-Charts. Pressemitteilung der Uni Hohenheim, 28. November 2005.
- ↑ Leben nach den Prinzipien der modernen BWL. In: Handelsblatt. 5. Dezember 2005.
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