Friedrich Weltz

Friedrich Oskar Weltz (* 13. Juli 1927 in München) ist ein deutscher Sozialwissenschaftler.

Leben

Er studierte Anglistik und Germanistik an der Columbia University (1953/54 mit einem Fulbright-Stipendium ), am Bureau of Applied Social Research, New York ^[1], in München (Universität München) und London. 1953 folgte die Promotion. Von 1954 bis 1958 war Weltz Forschungsassistent am Institut für Sozialforschung Frankfurt und von 1958 bis 1970 als selbständiger industriesoziologischer Berater tätig. Er arbeitete später am in Frankfurt/M. Von 1971 bis 1974 war er Forschungsdirektor am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) in München.^[2] Danach von 1975 bis 1992 war Weltz Leiter der Sozialwissenschaftlichen Projektgruppe (SPG), München. Er ist freiberuflich tätig.

1985 verlieh man ihm eine Honorarprofessur durch die Universität Göttingen. Er hatte Lehraufträge an der Universität Göttingen, der Hochschule der Bundeswehr und der Technischen Universität München. 1992/93 war er Visiting Scholar am Institute for European Studies der Universität Harvard mit einem Forschungsstipendium der SEL-Stiftung.

Auszeichnungen

• 1987 1. Preis der Stiftung Industrieforschung^[3]

Publikationen (Auswahl)

• Altersbild und Altersvorsorge, 1958 Europäische Verlagsanstalt, Ffm. (mit von Friedeburg, L.)
• Student und Politik, 1961 Luchterhand, Neuwied (mit Habermas, J. et. al.)
• Vorgesetzte zwischen Management und Arbeitern, 1964 Enke Verlag, Stuttgart
• Arbeit im Bürogroßsraum, Ergebnisse einer soziologischen Fallstudie, 1966 Europäische Verlagsanstalt, Köln
• Der zwischenbetriebliche Arbeitsplatzwechsel (mit Lutz, B.), 1966 Europäische Verlagsanstalt, Köln
• Technischer Wandel im Industriebetrieb, 1973 Anthenäum Verlag, Frankfurt a.M. (mit R. Schultz-Wild)
• Facharbeiter im Industriebetrieb, 1974 Anthenäum Verlag, Frankfurt a. M. (mit Gerd Schmidt, Sass)
• Betriebliche Weiterbildung und Arbeitskräftepolitik, 1974 Europäische Verlagsanstalt, Köln
• Weiterbildung – Aktionsfeld für den Betriebsrat, 1975 Europäische Verlagsanstalt, Köln (mit Sengenberger, W.; Maase,M.)
• The Approach to Industrial Change, 1977 Anglo-German Foundation, London (mit U. Jacobs, S. Orwell)
• Junge Frauen zwischen Beruf und Familie (mit V. Lullies), 1979 Campus Verlag, Ffm./Ne York
• Innovation im Büro, 1983 Campus Verlag,Frankfurt a.M./N.Y. (mit v. Lullies)
• Arbeitsgestaltung in einer öffentlichen Verwaltung (mit Julich H., Jacobi, U.), 1986 Campus Verlag
• Arbeitsstrukturierung in typischen Bürobereichen eines Industrieunternehmens, 1987 BMFT- Schriftenreihe, Bonn (mit Kiesmüller u.a.)
• Qualitätsförderung im Büro, 1990 Campus Verlag, Ffm, (mit H. Bollinger, R. Ortmann)
• Konfliktfeld informationstechnik, 1990 Campus Verlag, Ffm. (mit H. Bollinger/V. Lullies)
• Das Softwareprojekt, 1992 Campusverlag, Ffm. (mit R. Ortmann)
• Wissenslogistik, 1993 Campus Verlag, Ffm (mit H. Bollinger,V. Lullies)
• Entfesselte Wissenschaft, 1994 Westdeutscher Verlag, Wiesbaden (Ps. Wunderlich O.)
• Nachhaltige Innovation, 2011, Berlin, Hg. H. Pongratz

Weblinks

• Plädoyer für die ältere Generation - Von Friedrich Weltz (abgerufen am 23. Februar 2011)
• Schrift: Kooperative Konfliktverarbeitung. Ein Stil industrieller Beziehungen in deutschen Unternehmen

Einzelnachweise

1. ↑ Kooperative Konfliktverarbeitung
2. ↑ ISF München - Frühere wissenschaftliche MitarbeiterInnen des Instituts
3. ↑ Stiftung Industrieforschung

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