Michel Domsch

Michel Domsch (* 27. Mai 1941) ist ein deutscher Ökonom.

Leben

Michel Domsch studierte Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Jura in Kiel und Bonn sowie an der Harvard Business School (USA). In der Zeit 1972 bis 1978 war er bei „The British Petroleum Company Ltd.“/Deutsche BP AG-Konzern Projektleiter, ab 1975 stellvertretender Geschäftsstellenleiter und ab 1977 Bereichsleiter. Domsch habilitierte 1974 an der Ruhr-Universität Bochum im Fach Betriebswirtschaftslehre und übernahm eine Professur Betriebswirtschaftslehre (insb. Personalwesen und Internationales Management) an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg im Jahr 1978. Er erhielt weitere Rufe nach Wien, Bern, Hagen, Essen und Witten-Herdecke

Wirken

Seit 1980 leitet Domsch die Forschungsgruppe F.G.H. Hamburg und berät Wirtschaftsunternehmen und Öffentliche Verwaltungen. Seit 1998 ist er Fakultätsmitglied im „Master Programme in European Human Resource Management“, wozu ein Verbund von sieben europäischen Universitäten gehört. Seit 2005 ist er Vorstandsvorsitzende des „MDC Management Development Center Hamburg“ e.V. an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Gemeinsam mit Prof. Dr. Désirée Ladwig leitet er die genderdaxCommunity. Seine Forschungsschwerpunkte sind Internationales Personalmanagement, Mitarbeiterbefragung, Arbeitszeitflexibilisierung, Fach- und Projektlaufbahnen, Auditierungen und Gender&Diversity.

Bücher (Auswahl)

• Weibliche Angestellte im deutschen Transformationsprozess (mit Harriet Macke und Kristina Schöne), 1996.
• Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures (mit Uta Lieberum und Christiane Strasse), 1999.
• Reconciliation of Family and Work in Eastern European Countries (hrsg. mit Désirée H. Ladwig), 2000.
• Gender Equality in Eastern Europe (hrsg. mit D. Ladwig und E. Tenten), 2003.
• Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre (Mitherausgeber), 5. Auflage, 2005.
• Handbuch Mitarbeiterbefragung (hrsg. mit Désirée H. Ladwig), 2. Auflage, 2006.
• Human Resource Management in Consulting Firms (hrsg. mit Elena Hristozova), 2006.
• Human Resource Management in Russia (hrsg. mit Tatjana Lidokhover), 2007.
• Führung von Mitarbeitern (hrsg. mit Lutz von Rosenstiel und Erika Regnet), 6. Auflage, 2009
• Fachlaufbahnen, (Hrsg. zus. mit Désirée H. Ladwig), Köln 2011.

Weblinks

• Universitätshomepage Prof. M. Domsch
• Genderdax
• Management Develeopment Center e.V.

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