Kongruenzprinzip der Organisation
- Kongruenzprinzip der Organisation
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Das Kongruenzprinzip der Organisation bezeichnet einen Leitsatz der Delegation (kurzfristig) sowie bei der Stellenbesetzung (langfristig). Die Delegationselemente Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung bilden in der Organisationslehre eine untrennbare Einheit, deren Teile aufeinander abgestimmt werden müssen, damit der Delegationsprozess optimal funktionieren kann.
Das heißt, dass bei der Übertragung einer Aufgabe die Kompetenz und die Verantwortung dem Umfang der Aufgabe angepasst werden müssen. So kann es dazu kommen, dass eine Aufgabe nur mangelhaft oder gar nicht erfüllt wird, weil der ausführenden Person, trotz fachlicher Qualifikation, zur Erfüllung der Aufgabe notwendige Kompetenzen nicht übertragen wurden.
Literatur
- Reiß, M.: Das Kongruenzprinzip der Organisation, in: WiSt 11, (1982)
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