Ricardo Büttner

Ricardo Büttner (* 22. Januar 1976 in Leipzig) ist Professor für Wirtschaftsinformatik, Organisation und Personal an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in München.

Leben

Büttner studierte von 1994 bis 1999 Informatik (Dipl.-Informatiker) und parallel von 1996 bis 2000 Wirtschaftsingenieurwesen (Dipl.-Wirtsch.-Ing.) an der Technischen Universität Ilmenau, sowie später berufsbegleitend 2002 bis 2004 Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm.) an der FernUniversität Hagen. Seine Berufskarriere begann Büttner bei der BMW AG in München. Dort startete er 2000 im Konzerncontrolling. 2002 wechselte er als Produktmanager in das BMW Group Marketing und verantwortete die Fahrzeugprojekte Z4, Z8 und später X5. 2004 wechselte er in das strategische Entwicklungsmanagement der BMW AG und verantwortete als Teamleiter die Steuerung der strategischen Aktivitäten des Entwicklungsressorts sowie inhaltlich als Strategiefeldleiter die Personalstrategie des Ressorts sowie die Automobil-IT Strategie. 2006 übernahm Ricardo Büttner eine Abteilungsleitung im BMW Konzernpersonalwesen und war hier verantwortlich für den Inhalt und den Erstellungsprozess der langfristigen Personalstrategie sowie der Personalpolitik für die gesamte BMW Group. Zusätzlich promovierte Büttner von 2003 bis 2009 in Wirtschaftsinformatik an der Universität Hohenheim, war seit dem Wintersemester 2007 an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in München als Lehrbeauftragter tätig und erhielt 2009 dort einen Ruf als Hochschulprofessor für Wirtschaftsinformatik, Organisation und Personal.

Veröffentlichungen (Auszug)

• R. Buettner: The State of the Art in Automated Negotiation Models of the Behavior and Information Perspective. In: International Transactions on Systems Science and Applications (ITSSA), Band 1(4), September 2006, S. 351–356. Special Issue Section of the Fourth German Conference on Multi-Agent System Technologies (MATES06) Selected Papers, 19.–20. September 2006, Erfurt, Germany. http://www.informatik.uni-trier.de/~ley/db/journals/itssa/itssa1.html#Buttner06
• R. Buettner: A Classification Structure for Automated Negotiations. In: 2006 IEEE/WIC/ACM International Conference on Web Intelligence and Intelligent Agent Technology (WI-IAT 2006 Workshops Proceedings), Hong Kong, China. S. 523–530, Los Alamitos, CA, USA, 2006. IEEE Computer Society. Workshop 12: 4th International Workshop on Multi-Agent Systems in E-Business: Concepts, Technologies and Applications (MASeB'06), December 18th. doi:10.1109/WI-IATW.2006.7
• R. Buettner: Software in der Automobilindustrie: Eine ökonomische Betrachtung zu den wirkenden Wettbewerbskräften in der Wertschöpfungskette. In: Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft (ZfAW), Band 9(4), November 2006, S. 69–71. http://faw-bamberg.de/faw-verlag/die-zfaw/
• R. Buettner: Electronic Negotiations of the Transactional Costs Perspective. In: Proc. of IADIS International Conference WWW/Internet, Vol. 2, Vila Real, Portugal, October 5–8, 2007, S. 99-105. International Association for Development of the Information Society (IADIS) Press, 2007.
• R. Buettner: Imperfect Information in Electronic Negotiations: An Empirical Study. In: Proc. of IADIS International Conference WWW/Internet, Vol. 2, Vila Real, Portugal, October 5–8, 2007, S. 116–121. International Association for Development of the Information Society (IADIS) Press, 2007.
• R. Buettner: Kooperationsstrategien bei Multimediasystemen in der Automobilindustrie. In: Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft (ZfAW), Band 11(2), Juni 2008, S. 17–21. http://faw-bamberg.de/faw-verlag/die-zfaw/zfaw-2008-heft-2/
• R. Buettner und S. Kirn: Bargaining Power in Electronic Negotiations: A Bilateral Negotiation Mechanism. In: Proc. of the Ninth International Conference on Electronic Commerce and Web Technologies (ECWEB ‘08), Turin, Italy, September 1–5, 2008. S. 92–101. doi:10.1007/978-3-540-85717-4_10
• R. Buettner: Was motiviert Arbeitnehmer in der Krise, was macht sie unzufrieden? Eine empirische Studie zur aktuellen Lage in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrtindustrie sowie Maschinenbau. In: Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft (ZfAW), Band 12(3), August 2009, S. 45–51. http://faw-bamberg.de/faw-verlag/die-zfaw/zfaw-2009-heft-3/
• R. Buettner: Cooperation in Hunting and Food-sharing: A Two-Player Bio-inspired Trust Model. In: LNICST. Band 39, Proc. of the Fourth International Conference on Bio-Inspired Models of Network, Information, and Computing Systems (BIONETICS ‘09), Avignon, France, December 9–11, 2009. doi:10.1007/978-3-642-12808-0_1
• R. Buettner: Automatisierte Verhandlungen in Multi-Agenten-Systemen: Entwurf eines argumentationsbasierten Mechanismus für nur imperfekt beschreibbare Verhandlungsgegenstände. Dissertation, Universität Hohenheim 2009, Gabler-Verlag, 2010.
• R. Buettner: Wesentliche Theorien der Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Studientexte Prof. Dr. Ricardo Büttner. McGraw-Hill Verlag, Mai 2010.
• R. Buettner: Spezifische Kritik zur 2-Faktoren-Theorie von F. Herzberg, Studientexte Prof. Dr. Ricardo Büttner. McGraw-Hill Verlag, Mai 2010.
• R. Buettner: Zu den Einflussfaktoren der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit: Eine empirische Studie zu Herzbergs 2-Faktoren-Theorie]. Projektabschlussbericht, Juni 2010, ISBN 978-1-4466-2240-7.
• R. Buettner: Förderung der elektronischen Marktfähigkeit von Dienstleistungen und hybriden Angeboten in Produkt-Service Systemen. In: Informatik 2010: Service Science - Neue Perspektiven für die Informatik. Vol. P-175(1) of Lecture Notes in Informatics (LNI) - Proceedings, S. 665–674. Gesellschaft für Informatik (GI), 2010.
• R. Buettner: Zum situativen Einfluss der Weltwirtschaftskrise 2008 ff. auf die Arbeitsmotivation und die -zufriedenheit: Eine empirische Studie zu Einstellungsveränderungen hinsichtlich der Motivations- und Hygienefaktoren der 2-Faktoren-Theorie. In: Zeitschrift Arbeit. Band 19(4), 2010, S. 289–294.
• H. Dahmen und R. Buettner: Deutschlands „Neues“ Beschäftigungsmodell - Zeitarbeit, internetbasiert, innovativ, transparent und fair. Personalwirtschaft - Sonderheft Trends 2011, S. 32–33.
• R. Buettner und S. Pennartz: Elektronische Arbeitsmarktplattform: Perspektiven in der Leiharbeit. In: Arbeit und Arbeitsrecht. Band 66(5), Mai 2011, S. 292–293.
• R. Buettner: Einige methodische Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens: Lehr- und Übungsunterlage, Studientexte Prof. Dr. Ricardo Büttner, McGraw-Hill Verlag, August 2011.
• C. Graf und R. Buettner: Zum Spagat zwischen operativen Effizienzmaßnahmen und langfristigen Innovationsentwicklungen in der Automobilindustrie. In: Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft Band 14(3), August 2011, S. 42–47. http://faw-bamberg.de/faw-verlag/die-zfaw/

Weblinks

• BMBF Forschungsprojekt von Prof. Dr. Ricardo Büttner zur Entwicklung einer elektronischen Marktplattform für Zeitarbeitskräfte zur Förderung von Beschäftigung und Wertschöpfung
• Prof. Dr. Ricardo Büttner - Persönliche Homepage von Prof. Büttner
• Literatur von und über Ricardo Büttner im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

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