Corporate Health Award

Der Corporate Health Award ist eine gemeinsame Initiative der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH, des TÜV SÜD Life Service und des Marktforschungsinstituts EuPD Research unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

Allgemein

Ziel ist es, gerade in den Führungsetagen die Einsicht in die Notwendigkeit von Investitionen in betriebliche Gesundheitssysteme zu bestärken, die daraus resultierenden Mehrwerte anschaulich aufzuzeigen. Der Corporate Health Award will die Vorbildfunktion guten betrieblichen Gesundheitsmanagements durch das Verleihen von Preisen und Gütesiegeln in besonderem Maße hervorheben.

Um den Corporate Health Award 2011 haben sich mehr als 230 Firmen beworben. Die Unternehmen mit dem besten Betrieblichen Gesundheitsmanagement in acht Branchenkategorien werden am 3. November 2011 im Steigenberger Frankfurter Hof mit dem Corporate Health Award 2011 ausgezeichnet.

Corporate Health Award

Die Teilnahme

Die Teilnahme am Corporate Health Award ist kostenlos und steht allen Unternehmen und Betrieben offen, die sich aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen. Mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet werden die besten Unternehmen aus acht Branchen und mehreren Sonderkategorien. Daneben können sich Unternehmen mit herausragenden betrieblichen Gesundheitsleistungen nach erfolgreicher Absolvierung eines Corporate Health Audit für das Gütesiegel zum Corporate Health Award qualifizieren.

Der Expertenbeirat

Dem Corporate Health Award steht ein Expertenbeirat zur Seite, der die Planung und Durchführung wissenschaftlich und fachlich unterstützt und über die Vergabe der Preise entscheidet:

• Dr. Christa Sedlatschek, Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
• Prof. Dr. Bernhard Badura, Universität Bielefeld
• Prof. Dr. Thomas Weber, Fachhochschule Frankfurt am Main
• Detlef Hollmann, Bertelsmann-Stiftung
• Dr. Claudia Bogedan, Hans-Böckler-Stiftung
• Gerhard Mahltig, Techniker Krankenkasse
• Heinz Kowalski, Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland/Hamburg
• Marion Hass, Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BMWI)
• Stefan Ammel, IKK classic

Corporate Health Audit

Um die Validität der von den Teilnehmern getroffenen Aussagen zu überprüfen und die Qualitätsstandards zu sichern, werden alle potenziellen Gewinner vor der Vergabe des Corporate Health Awards vor Ort von geschulten Fachkräften auditiert. Bei diesem ursprünglich aus dem Personalwesen stammenden Verfahren werden bestimmte Kriterien überprüft, die auf den wissenschaftlich anerkannten Qualitätskriterien zum betrieblichen Gesundheitsmanagement ^[1][2] aufbauen.

Auszeichnungen

Der Corporate Health Award wurde im Jahr 2010 in acht Branchenkategorien und drei Sonderkategorien vergeben. Im Vorjahr 2009 waren es vier Sonderkategorien:

Branchen

• Chemie/Pharma
• Energie
• IT/Dienstleistung
• Verkehr/Logistik
• Automobil/Maschinenbau
• Elektrotechnik/Konsumgüter
• Verwaltung
• Finanzen/Versicherungen

Sonderkategorien

• Demografie (2009/2010)
• Mittelstand (2009/2010)
• Psychische Gesundheit (2009)
• Innovative Gesundheitsstrategie (2009)
• Kultur und Gesundheit (2010)

Auch im Jahr 2011 wird der Corporate Health Award wieder in acht Branchenkategorien und verschiedenen Sonderkategorien vergeben.

Die Gütesiegel

Die Gütesiegel zum Corporate Health Award verleihen Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research an Unternehmen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren, eine vorausschauende, nachhaltige Personalstrategie verfolgen und dies im Rahmen des Corporate Health Audits in entsprechender Form dokumentieren.

• „Prädikat-Siegel Corporate Health Award“

Das Unternehmen engagiert sich in überdurchschnittlicher Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter. Die Mitarbeiter profitieren nachhaltig vom hohen Standard der betrieblichen Gesundheitsleistungen. Die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens wird insgesamt gestärkt.

• „Exzellenz-Siegel Corporate Health Award“

Das Unternehmen hat ein herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, das zu den besten deutschlandweit zählt. Das BGM ist strukturell wie strategisch in die Unternehmensprozesse integriert und fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden, genau auf ihre Bedarfe abgestimmten Gesundheits- leistungen, werden in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt.

• „Award Winner Siegel”

Das Unternehmen hat ein herausragendes Gesundheitsmanagement etabliert, das in der eigenen Branche Standards setzt und aufgrund der besonders vorbildlichen Leistungen mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wird. Das BGM ist strukturell wie strategisch in die Unternehmensprozesse integriert und fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden, genau auf ihre Bedarfe abgestimmten Gesundheitsleistungen, werden in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt.

Die Gewinner des Corporate Health Awards 2010

Am Corporate Health Award 2010 haben sich 203 Unternehmen aller Branchen und Umsatzklassen beteiligt. Die Preisverleihung fand im Rahmen einer Konferenz am 24. November 2010 im Umweltforum Berlin statt. Die Auswahl der Gewinner erfolgte anhand eines expertengestützten mehrstufigen Auswahlverfahrens, das sowohl quantitative als auch qualitative Elemente bündelt. Die Gewinner des Corporate Health Awards 2010 in den 11 Kategorien sind:

Branchenpreise 2010:

• Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg, im Bereich Öffentliche Verwaltung
• Deutsche Post AG, im Bereich Verkehr/Logistik
• Deutsche Telekom AG, im Bereich Dienstleistung/IT/Kommunikation
• HUK-COBURG, im Bereich Finanzen/Versicherungen
• Infraserv Höchst Gruppe, im Bereich Chemie/Pharma
• MVV Energie AG, im Bereich Energie
• ThyssenKrupp Steel Europe AG, im Bereich Maschinenbau/Schwerindustrie
• Unilever Deutschland GmbH, im Bereich Konsumgüter/Elektrotechnik

Sonderpreise 2010:

• MEYRA Wilhelm Meyer GmbH & CO. KG, im Bereich Mittelstand
• Gothaer Versicherungen, im Bereich Demografie
• TUI AG, im Bereich Kultur & Gesundheit

Basis für den Corporate Health Award bildet die 2005 etablierte und jährlich veröffentlichte Studienreihe "Gesundheitsmanagement" des Marktforschers EuPD Research.

Die Gewinner des Corporate Health Awards 2009

2009 haben sich knapp 160 überwiegend große Konzerne um den Corporate Health Award beworben. Die Auswahl der Gewinner erfolgte anhand eines expertengestützten mehrstufigen Auswahlverfahrens, das sowohl quantitative als auch qualitative Elemente bündelt. Die Gewinner des Corporate Health Awards 2009 in den 12 Kategorien sind:

Branchenpreise 2009:

• Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Kategorie: Chemie/Pharma
• Stadtwerke München GmbH, Kategorie: Energie
• SAP AG, Kategorie: IT/Dienstleistung
• Deutsche Bahn AG, Kategorie: Verkehr/Logistik
• Daimler AG, Kategorie: Automobil/Maschinenbau
• ABB AG, Kategorie: Elektrotechnik/Konsumgüter
• Landeshauptstadt Wiesbaden, Kategorie: Verwaltung
• Commerzbank AG, Kategorie: Finanzen/Versicherungen

Sonderpreise 2009:

• Sick AG, Kategorie: Demografie
• MEYRA Wilhelm Meyer GmbH & CO. KG, Kategorie: Mittelstand
• Stadtreinigung Hamburg, Kategorie: Psychische Gesundheit
• Stadt Halle (Saale), Kategorie: Innovative Gesundheitsstrategie

Basis für den Corporate Health Award bildet die 2005 etablierte und jährlich veröffentlichte Studienreihe "Gesundheitsmanagement" des Marktforschers EuPD Research, für die im Jahr 2009 die 1.000 größten Unternehmen in Deutschland befragt wurden.

Einzelnachweise

1. ↑ Vgl. Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Krankenkassen (Hrsg): Leitfaden Prävention. 2000, S.43 ff.
2. ↑ Vgl. Bertelsmann Stiftung; Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Zukunftsfähige betriebliche Gesundheitspolitik: Vorschläge der Expertenkommission. Gütersloh; Düsseldorf, 2004.

Weblinks

• Internetseite zum Corporate Health Award