Sabine Remdisch

Sabine Remdisch (* 21. April 1969 in Wetzlar) ist eine deutsche Psychologin und Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität in Lüneburg. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen bei der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie sowie bei der Evaluation, beim Wissenstransfer, der Weiterbildung und beim Lebenslangen Lernen.

Leben

Studium und Promotion

Sabine Remdisch wuchs in Hessen auf und wollte ursprünglich Lehrerin werden, wie ihre Eltern. Sie interessierte sich dann für eine menschlichere Gestaltung der Arbeitswelt und studierte von 1988 bis 1994 Psychologie an der Justus-Liebig-Universität in Gießen. Während des Studiums machte sie ein Praktikum beim Automobilhersteller Opel in Rüsselsheim, woraus auch das Thema ihrer Diplomarbeit entstand, in der sie sich mit „Gruppenarbeit in der Industrie“ befasste. Nach Abschluss ihres Studiums arbeitete sie bis 2006 als Consultant und Begleitforscherin bei der Adam Opel-Gesellschaft. Von 1996 bis 1998 war sie gleichzeitig als Gastforscherin an der Universiteit van Amsterdam im niederländischen Amsterdam tätig. 1998 promovierte sie in Kooperation mit der Adam Opel AG zum Dr. phil. über das Thema Gruppenarbeit in der Automobilindustrie: Die Rolle der Meister und Gruppensprecher.^[1][2]

Tätigkeit in Lehre und Forschung

Im Sommersemester 1999 hatte sie eine Vertretungsprofessur für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin inne. Im September 1999 wurde Sabine Remdisch als Professorin für Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden und Personal/Organisation am Fachbereich Wirtschaftspsychologie an die Fachhochschule Nordostniedersachsen (FH NON) in Lüneburg berufen. Zum Zeitpunkt ihrer Berufung galt sie als „jüngste Professorin Niedersachsens“^[3] bzw. als „Deutschlands jüngste Professorin“^[2]. 2001 gründete sie das An-Institut Evalue-consult GmbH (Kompetenzzentrum für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Evaluation) und übernahm dessen Leitung. Von 2002 bis 2003 war sie Dekanin des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie der FH NON. Von 2003 bis Ende 2004 war sie Vizepräsidentin der FH NON, ihr Verantwortungsbereich lag bei „Forschung, Innovation, Transfer“.^[1]

Als die FH Nordostniedersachsen Mitte der 2000er-Jahre mit der Universität Lüneburg zur neuen Stiftungs-Universität Lüneburg (heute Leuphana Universität Lüneburg) fusionierte, gehörte Remdisch von Januar 2005 bis April 2006 dem Übergangspräsidium als Vizepräsidentin an; ihr Verantwortungsbereich war „Forschung und Transfer“. Im Juni 2006 gründete sie das Institut für Evaluation und Qualitätsentwicklung in der Fakultät für Wirtschafts-, Verhaltens- und Rechtswissenschaften der Universität Lüneburg und leitet es seitdem. Von Mai 2006 bis April 2010 war sie Vizepräsidentin der Leuphana Universität Lüneburg; ihr Verantwortungsbereich war „Lebenslanges Lernen“. Ab 2008 übernahm Remdisch die Entwicklung und Studiengangsleitung des Weiterbildenden MBA Performance Management der Leuphana Professional School. Gegenwärtig hat sie an der Leuphana Universität in Lüneburg eine Professur für Evaluation und Organisation inne.^[1]

Mitgliedschaften

Remdisch ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DPGs), des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP), der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), der Deutschen Gesellschaft für Evaluation (DeGEval), der Interessengemeinschaft Coaching (IGC) und beim Verein Selbst GmbH e. V. (Netzwerk für Personaler).^[1]

Expertentätigkeit

Von 1996 bis 2005 war Remdisch Mitglied des Arbeitskreises „Gesundheit im Betrieb“ des Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft (RKW); seit 2000 ist sie Mitglied der Auswahlkommission für Stipendiaten der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw); von 2001 bis 2002 gehörte sie dem Arbeitskreises „Futur: Der deutsche Forschungsdialog“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) an; und seit 2005 leitet sie den Arbeitskreis „Evaluation in der Wirtschaft“ der Gesellschaft für Evaluation (DeGEval).^[1]

Außerdem ist Remdisch seit 2005 Mitglied des Advisory Boards des European Network Education and Training in Occupational Safety and Health, das von der EU im Rahmen des Leonardo da Vinci Projekts gefördert wird; seit 2007 Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des Niedersächsischen Bundes für Freie Erwachsenenbildung; ebenfalls seit 2007 Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats der Süderelbe AG; sowie seit 2008 Mitglied des Expertenbeirats zum Thema „Quartäre Bildung“ des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft.^[1]

Schriften

Die Liste ihrer Schriften befindet sich auf der Website der Leuphana Universität Lüneburg^[4]

Weblinks

• Literatur von und über Sabine Remdisch im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
• Kurzbiografie von Sabine Remdisch bei der Leuphana Universität Lüneburg
• Institut für Performance Management (Leitung: Sabine Remdisch)

Einzelnachweise

1. ↑ ^{a b c d e f} Curriculum Vitae. In: Angaben über  Sabine Remdisch. Leuphana Universität Lüneburg, abgerufen am 25. Mai 2010. 
2. ↑ ^{a b} Karin Renke: Zu Besuch bei Sabine Remdisch. Niedersachsen, Heft 10/2000, Oktober 2000, S. 36–37, abgerufen am 25. Mai 2010. 
3. ↑ Die jüngste Professorin im Land. Landeszeitung für die Lüneburger Heide, Lüneburg, 4. September 1999, abgerufen am 25. Mai 2010. 
4. ↑ Vorträge und Publikationen. In: Angaben über  Sabine Remdisch. Leuphana Universität Lüneburg, abgerufen am 25. Mai 2010. 

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