Uwe Böning

Uwe Böning (* 7. Dezember 1947 in Zittau) ist ein deutscher Business-Coach, Managementberater und Autor. Er gilt als einer der Pioniere des Business Coachings in Deutschland und prägt den Forschungs- und Praxisstand zum Thema Coaching maßgeblich mit.^[1]

Leben

Nach dem Abitur studierte Böning an der Universität Mainz Psychologie, Philosophie und Soziologie und schloss mit dem Diplom in Psychologie ab.^[2][3]

Nach seinem Studium arbeitete Böning ab 1974 zunächst als Klinischer Psychologe/Psychologischer Psychotherapeut in eigener Praxis und arbeitete gleichzeitig als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni Mainz in einem Forschungsprojekt. Ab 1978 wirkte er als Führungskräfte-Trainer für zwei Münchner Beratungsunternehmen. Seit 1984 ist er als Managementberater und Coach tätig, inzwischen ausschließlich auf Top- und Seniormanagement-Ebene. 1985 gründete er gemeinsam mit Brigitte Fritschle Böning-Team, heute die Unternehmensberatung Böning-Consult, in Frankfurt am Main und ist einer der beiden Geschäftsführenden Gesellschafter des Unternehmens. Von 1992 bis 1995 war Böning parallel Direktor Personal bei Bosch-Siemens Hausgeräte (B/S/H) in München.

Böning gehört gemeinsam mit Brigitte Fritschle und Jörg Wirtgen zu den Begründern der European Coaching Company (E.C.C.), die seit 2005 eine Ausbildung zum Business Coach international anbietet. Zudem ist er gemeinsam mit Christopher Rauen Initiator und Mitbegründer des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC). Von 2004 bis 2006 war er Vorstandsvorsitzender des DBVC. Darüber hinaus ist er Mitglied der Worldwide Association of Business Coaches (WABC).

Böning war Lehrbeauftragter an der Universität Osnabrück sowie der Universität Freiburg und war als Gastdozent zu Coaching- und Führungsthemen u.a. an der Universität Bielefeld, der Mannheim Business School (MBS) und bei INSEAD tätig. Böning gehört mit Siegfried Greif und Brigitte Fritschle zu den Initiatoren und Veranstaltern der Ekeberger Coaching-Tage. Die Ekeberger Coaching-Tage sind eine seit 2008 jährlich stattfindende Fachkonferenz zu aktuellen Themen der Coaching-Branche, die über den Austausch von Wissenschaft und Praxis der weiteren Professionalisierung des Faches dient. Böning ist Autor von Fachbüchern und Artikeln zu den Themen Coaching, Veränderungsmanagement, Führung und Post Merger Integration.

Böning ist verheiratet, hat vier Kinder und lebt in Frankfurt am Main sowie in Ekeberg/Schleswig.

Publikationen

Uwe Böning hat 7 Bücher, über 30 Artikel sowie Beiträge in Fachzeitschriften und Büchern veröffentlicht.

• Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Coaching fürs Business. Was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen. ManagerSeminare Verlag, Bonn 2005, ISBN 978-3-936075-27-4.
• Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Herausforderung Fusion. Die Integration entscheidet. FAZ-Verlag, 2001, ISBN 3-89843-012-X.
• Böning, Uwe (Hrsg.): Interkulturelle Business-Kompetenz. FAZ-Verlag, 2000, ISBN 3-933180-44-9.
• Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte: Veränderungsmanagement auf dem Prüfstand. Eine Zwischenbilanz aus der Unternehmenspraxis. Haufe-Verlag, 1997, ISBN 3-448-03512-2.

Quellen

1. ↑ Stenzel, S. (2008). Coaching und Supervision. In R. Bröckermann & M. Müller-Vorbrüggen (Eds.), Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung (pp. 369-370). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.
2. ↑ s. auch: Weyand, G. (2009). "Ich bin immer einen Schritt weiter gegangen" Uwe Böning im Porträt. In: managerSeminare, Heft 140, 2009 (pp. 62-67). Bonn: managerSeminare Verlag.
3. ↑ s. auch: Weyand, G. (2009). Porträt Uwe Böning: Der Grenzgänger. In: Hamburger, N.: Glücklich als Trainer. (pp. 144-150). Bonn: managerSeminare Verlag.

Weblinks

• Literatur von und über Uwe Böning im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Normdaten: PND: 121581659 (PICA) | VIAF: 27931135 | WP-Personeninfo