- Industriekaufmann
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Industriekaufmann/frau ist ein bundesweit anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Der Monoberuf wird ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten in Industriebetrieben und in bestimmten Dienstleistungsunternehmen angeboten.
Im Jahr 2010 wurden in Deutschland 17.959 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Auf der Rangliste der Ausbildungsberufe nach Neuabschlüssen in Deutschland steht der Ausbildungsberuf damit auf Rang 5.[1]
Inhaltsverzeichnis
Geschichte des Berufs
Der Beruf Industriekaufmann wurde 1936 erstmals als anerkannter Lehrberuf verzeichnet. Im Jahre 1957 wurde das Berufsbild durch Erlass geändert.
Seit 2002 gilt die aktuelle Ausbildungsordnung für Industriekaufleute. Kernpunkte sind u. a. die Geschäftsprozessorientierung, die verstärkte Kundenorientierung und das Vermitteln von arbeitsfeldübergreifenden Qualifikationen wie z. B. Wirtschaftsenglisch und die Anwendung von Microsoft Office. Neu ist auch das Lernfeldkonzept in der Berufsschule sowie eine modifizierte Prüfungsorganisation.
Ausbildungsinhalte / Berufsbild
Industriekaufleute werden in Unternehmen jeglicher Art und Größe für die Planung, Durchführung und Kontrolle der verschiedensten kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Dies wird insbesondere bei kleinen Unternehmen vorausgesetzt, um eine Festanstellung zu bekommen. Eine, durch die Globalisierung, immer wichtiger werdende Zusatzqualifikation sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse. Weitere Ausbildungsinhalte sind die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken, betriebswirtschaftliche Inhalte, die Analyse von Marktpotenzialen sowie die Bedarfsermittlung zum Einkauf von Produkten und Dienstleistungen. In größeren Unternehmen setzt sich immer häufiger eine Spezialisierung auf ganz bestimmte Funktionsbereiche, z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal oder Rechnungswesen durch.
Arbeitsorte
Industriekaufleute arbeiten in Büros, wo sie am Computer Geschäftsvorgänge buchen oder Angebote sowie Statistiken erstellen und vergleichen. In Besprechungszimmern diskutieren sie Verkaufsförderungsmaßnahmen oder Einkaufsstrategien. Arbeitsorte sind auch Produktionshallen, hier überprüfen sie beispielsweise Maschinenbelegungen, koordinieren Produktionsaufträge oder kontrollieren Lagerbestände.
Dauer der Ausbildung / Umschulung
Die Ausbildung/Umschulung dauert in der Regel drei Jahre, kann jedoch auf zwei Jahre verkürzt werden. Diese Verkürzung muss durch den Betrieb genehmigt und rechtzeitig bei der IHK beantragt werden. Alle Anträge auf Verkürzung der Ausbildungszeit werden als Einzelfallentscheidung bearbeitet. Eine bundeseinheitliche Regelung (z. B. sehr guten Notendurchschnitt) gibt es hierbei nicht. In einigen Betrieben wird der erfolgreiche Abschluss der Höheren Handelsschule (mit dem Schulabschluss der Fachhochschulreife) angerechnet, sodass die Ausbildung/Umschulung im Betrieb und Berufsschule nur noch 2,5 Jahre oder 2 Jahre dauert.
Um die Ausbildung zur Industriekauffrau/mann absolvieren zu können, wird kein gesetzlich vorgeschriebener Schulabschluss vorausgesetzt. Die meisten Ausbildungsbetriebe verlangen jedoch von den Bewerbern die Fachhochschulreife.
Inhalte der Berufsschule
In der Berufsschule werden folgende berufsbezogene Lernfelder vermittelt:
Lernfeld Inhalt Fach 1 In Ausbildung und Beruf orientieren Wirtschafts- und Sozialprozesse 2 Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen Geschäftsprozesse 3 Werteströme erfassen und dokumentieren Steuerung und Kontrolle 4 Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen Steuerung und Kontrolle 5 Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Geschäftsprozesse 6 Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Geschäftsprozesse 7 Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen Geschäftsprozesse 8 Jahresabschluss analysieren und bewerten Steuerung und Kontrolle 9 Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen Wirtschafts- und Sozialprozesse 10 Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren Geschäftsprozesse 11 Investitions- und Finanzierungsprozesse planen Steuerung und Kontrolle 12 Unternehmensstrategien, –projekte umsetzen Wirtschafts- und Sozialprozesse IHK-Prüfungen
Zwischenprüfung
Jeder Auszubildende hat gemäß § 48 Berufsbildungsgesetz (BBiG) während der Berufsausbildung eine Zwischenprüfung abzulegen. Die Teilnahme an der Zwischenprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung und dient zur Ermittlung des Ausbildungsstandes. Die Prüfungszeit beträgt 90 Minuten.
Nach der Prüfung erhalten die Auszubildenden von der zuständigen Industrie- und Handelskammer bzw. Handwerkskammer eine Teilnahmebescheinigung.
Auf der Teilnahmebescheinigung wird angegeben, wie viele Punkte der Prüfungsteilnehmer erreicht hat und wie viele Punkte von allen Prüfungsteilnehmern des Ausbildungsberufs im Durchschnitt im Kammerbezirk erreicht wurden. Durch eine Gegenüberstellung von Soll– und Istwerten bei den Funktionen (Prüfungsbereichen) ist festzustellen, in welchen Bereichen Defizite vorliegen.
Prüfungsbereiche der Zwischenprüfung:
- Beschaffung und Bevorratung
- Produkte und Dienstleistungen
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Der Ausbildungsbetrieb
- Geschäftsprozesse und Märkte
- Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation
- Integrative Unternehmensprozesse
- Personal
Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung ist öffentlich rechtlich – die Ausbildungsordnung ist bundesweit einheitlich und wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie erlassen. Sie besteht aus vier Prüfungsbereichen:
- Prüfungsbereich Geschäftsprozesse – 180 Minuten (zählt 40 %)
- Prüfungsbereich Kaufmännische Steuerung und Kontrolle – 90 Minuten (zählt 20 %)
- Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde – 60 Minuten (zählt 10 %)
- Prüfungsbereich Einsatzgebiet – 30 Minuten (zählt 30 %)
Die Prüfungsbereiche 1 bis 3 werden schriftlich geprüft. Der Prüfungsbereich Einsatzgebiet wird mündlich geprüft.
Prüfungsbereich Geschäftsprozesse
Die Abschlussprüfung im Prüfungsbereich Geschäftsprozesse dauert 180 Minuten und wird am ersten Prüfungstag um 08:00 Uhr durchgeführt. Sie beinhaltet auf Prozesse und komplexe Sachverhalte gerichtete Situationsaufgaben oder Fallbeispiele aus den Bereichen
- Marketing und Absatz (ca. 30%),
- Beschaffung und Bevorratung (ca. 25%),
- Personal (ca. 15%),
- Leistungserstellung (ca. 30%).
Bei der Bearbeitung der Aufgaben sollen Geschäftsprozesse analysiert sowie Problemlösungen ergebnis- und kundenorientiert entwickelt werden. Die Aufgaben sind konventionell gestellt, d. h. der Prüfling muss seine Antworten frei formulieren.
Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde
Im Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde soll der Prüfling in 60 Minuten praxisbezogene Aufgaben bearbeiten und dabei zeigen, dass er allgemeine wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge der Berufs- und Arbeitswelt darstellen und beurteilen kann.
Die Prüfung findet am zweiten Prüfungstag um 14:00 Uhr statt; die Aufgaben werden in programmierter Form gestellt.
Prüfungsbereich Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Im Anschluss an die Prüfung im Fach Wirtschafts- und Sozialkunde findet die 90-minütige Abschlussprüfung des Prüfungsbereichs Kaufmännische Steuerung und Kontrolle statt. Dabei müssen vier praxisbezogene Aufgaben (mit weiteren Teilaufgaben) aus dem Bereich Leistungsabrechnung und Controlling bearbeitet werden.
Bei der Bearbeitung der Aufgaben soll der Prüfling zeigen, dass er Kosten erfassen, die betrieblichen Geld- und Wertströme analysieren sowie betriebswirtschaftliche Schlussfolgerungen ableiten kann. Die Aufgaben werden ebenfalls in programmierter Form gestellt.
Prüfungsbereich Einsatzgebiet
Die mündliche Prüfung (Prüfungsbereich Einsatzgebiet) besteht aus einer Präsentation und einem Fachgespräch.
Der Prüfling erstellt über eine Fachaufgabe im Einsatzgebiet einen höchstens fünfseitigen Report als Basis für die Präsentation und das Fachgespräch. In der Präsentation soll der Prüfling auf der Grundlage des Reports zeigen, dass er Sachverhalte, Abläufe und Ergebnisse der bearbeiteten Fachaufgabe erläutern und mit praxisüblichen Mitteln darstellen kann. In dem anschließenden Fachgespräch soll der Prüfling zeigen, dass er die dargestellte Fachaufgabe in Gesamtzusammenhänge einordnen, Hintergründe erläutern und Ergebnisse bewerten kann. Präsentation und Fachgespräch sollen zusammen höchstens 30 Minuten dauern.
Das Ergebnis der Abschlussprüfung wird dem Prüfungsteilnehmer nach dem Fachgespräch mitgeteilt. Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit Bestehen der Abschlussprüfung. Dabei gilt als Termin des Bestehens der Tag der Bekanntgabe des Ergebnisses der Prüfung.
Mündliche Ergänzungsprüfung
Wenn in der schriftlichen Prüfung in bis zu zwei Prüfungsbereichen die Note „mangelhaft“ und in den anderen Prüfungsbereichen mindestens die Note „ausreichend“ erzielt wurde, kann auf Antrag des Prüflings in einem mit „mangelhaft“ bewerteten Prüfungsbereich die schriftliche Prüfung durch eine mündliche Prüfung von 15 Minuten ergänzt werden, wenn dies den Ausschlag zum Bestehen der Abschlussprüfung geben kann.
Der Prüfungsbereich ist vom Prüfling zu bestimmen. Die schriftliche und mündliche Teilleistung dieses Prüfungsbereiches werden im Verhältnis 2:1 zu einer Note zusammengefasst.
Bestehensregelung
Die IHK-Abschlussprüfung zum Industriekaufmann ist bestanden, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:
Prüfungsbereich Prüfungsleistungen Gesamtergebnis Geschäftsprozesse mindestens ausreichende Leistungen im Gesamtergebnis mindestens ausreichende Leistungen Kaufmännische Steuerung und Kontrolle in einem der beiden Fächer mindestens ausreichende Leistungen Wirtschafts- und Sozialkunde Einsatzgebiet mindestens ausreichende Leistungen Wenn in einem Prüfungsbereich die Note „ungenügend“ erzielt wird, führt dies - unabhängig von allen anderen erbrachten Prüfungsleistungen - zu einem Nicht–Bestehen der Abschlussprüfung.
Wiederholung der Abschlussprüfung
Die nicht bestandene Abschlussprüfung kann zweimal wiederholt werden, frühestens zum nächstmöglichen Prüfungstermin (§ 37 Abs. 1 Satz 2 Berufsbildungsgesetz).
Der Prüfungsteilnehmer kann sich auf Antrag von der Wiederholung der Prüfungsbereiche befreien lassen, in denen er mindestens ausreichende Leistungen erreicht hat, sofern er sich innerhalb von zwei Jahren - gerechnet vom Tag der Beendigung der nicht bestandenen Prüfung an - zur Wiederholungsprüfung anmeldet und an der nächstmöglichen Prüfung teilnimmt. Auf Verlangen des Auszubildenden ist die Ausbildungszeit bis zur nächstmöglichen Prüfung zu verlängern, höchstens jedoch um ein Jahr (§ 21 Abs. 3 Berufsbildungsgesetz).
Weiterbildung
Typische Weiterbildungsmöglichkeiten für Industriekaufleute sind:
- Staatlich geprüfter Betriebswirt
- IHK - Ausbilder
- Fachkaufmann IHK (wird für verschiedene Fachrichtungen angeboten)
- Industriefachwirt IHK
- Bilanzbuchhalter IHK (Fachkaufmann)
- Betriebswirt (VWA)
- Geprüfter Betriebswirt (IHK)
- Bachelor-Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Studienabschluss Bachelor of Arts (B.A.)
Berühmte Industriekaufleute
Folgende Persönlichkeiten haben eine Ausbildung als Industriekaufmann absolviert:
- Egon Bahr (* 1922), deutscher SPD-Politiker, ehemaliger Bundesminister
- Rudi Dutschke (1940–1979), deutscher Studentenführer/68er
- Arne Friedrich (* 1979), deutscher Fußballspieler
- Simon Gosejohann (* 1976), deutscher Schauspieler, Moderator und Comedian.
- Peter Hartz (* 1941), Ex-Personalvorstand der Volkswagen AG und Erfinder der Arbeitsmarkt-Reformen (Hartz-Gesetze)
- Heinz Kluncker (1925–2005), deutscher Gewerkschafter und ÖTV-Vorsitzender.
- Frank Lehmann (* 1942), deutscher Börsen-Experte
- Stefan Mappus (*1966), Ex-Ministerpräsident von Baden-Württemberg
- Reinhard Mey (* 1942), deutscher Musiker und Liedermacher
- Albrecht Müller (* 1938), deutscher Volkswirt und Publizist, ehem. SPD-Politiker
- Franz Müntefering (* 1940), deutscher SPD-Politiker, ehemaliger SPD-Parteivorsitzender, ehemaliger Vizekanzler
- Friedel Neuber (1935–2004), Ex-Vorstandsvorsitzender der WestLB
- Hans-Jürgen Niehaus (* 1957) Finanzvorstand der WestLB
- René Obermann (* 1963), Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom AG
- Bernd Osterloh (* 1956), Vorsitzender des VW-Konzernbetriebsrats sowie Mitglied des Aufsichtsrates der Volkswagen AG.
- Sven Ottke (* 1967), Ex-Boxweltmeister im Super-Mittelgewicht
- Daniel Schuhmacher (* 1987), Gewinner von Deutschland sucht den Superstar 2009
- Horst Tappert (1923–2008), deutscher Schauspieler (bekannt durch die Krimiserie Derrick)
- Gerhard Weber (* 1941), Gründer des Modekonzerns Gerry Weber
- Werner Wenning (* 1946), Ex-Vorstandsvorsitzender der Bayer AG
- Bettina Würth (* 1961), Vorsitzende des Stiftungsbeirats der Würth-Gruppe
- Uwe Schünemann (*1964), deutscher Politiker (CDU) und niedersächsischer Innenminister
Einzelnachweise
- ↑ Rangliste der Ausbildungsberufe des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)
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